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人力的六大模塊和三支柱是什么

來源：東奧會計在線 責(zé)編：孟凡瑩 2024-12-24 16:49:12

精選回答

東奧中級經(jīng)濟(jì)師

2024-12-24 17:19:28

人力的六大模塊和三支柱是什么

人力資源管理分六大模塊:人力資源規(guī)劃（分析企業(yè)未來人力資源需求,，制定政策和計劃）,、招聘與配置（為企業(yè)招攬和選拔人才，包括發(fā)布招聘信息,、面試,、錄用等）、培訓(xùn)與開發(fā)（提供員工培訓(xùn),，提升技能,，保障人才持續(xù)發(fā)展）、績效管理（制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),，激勵員工,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)）、薪酬福利管理（設(shè)計合理的薪酬福利體系,，吸引和保留人才）,、勞動關(guān)系管理（處理員工關(guān)系,，包括勞動糾紛、企業(yè)文化建設(shè)等）,。

人力資源三支柱模型包括:COE專家中心,、HRBP人力資源業(yè)務(wù)伙伴和SSC共享服務(wù)中心。

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