勞動合同履行的原則
精選回答
勞動合同履行應(yīng)遵循以下原則：
①全面履行，指的是勞動合同雙方當(dāng)事人在任何時候,，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的全部義務(wù),；
②合法履行,，指的是勞動合同雙方當(dāng)事人在履行勞動合同過程中,，必須遵守法律法規(guī),，不得有違法行為,。
勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準、勞動保護,、勞動條件,、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準等事項,，執(zhí)行勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定;用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,，從其約定,。
非全日制用工需要繳納社保嗎
為規(guī)范用人單位非全日制用工行為，根據(jù)《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費,。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘五至十級的,，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費用,。根據(jù)《實施(中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定》職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的,，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任,。目前，按照現(xiàn)行法律規(guī)定,，工傷保險是國家唯一強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險,。
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