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關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的核心是什么

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：楊柳 2023-09-26 12:01:09

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 17:41:40

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的核心是從眾多的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系中提取重要性和關(guān)鍵性指標(biāo),。

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法比較適用于企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行重大調(diào)整的時(shí)期,。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是反映個(gè)體關(guān)鍵績(jī)效貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)依據(jù)和量化指標(biāo)?？梢詮囊韵挛鍌€(gè)方面了解關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),。

(1)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解,，是聯(lián)結(jié)個(gè)人績(jī)效與企業(yè)績(jī)效的橋梁,。它明確了對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略起到增值作用的工作產(chǎn)出,，能有力地推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(2)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是由主管人員決定并被員工認(rèn)可的績(jī)效指標(biāo),，它使評(píng)價(jià)者和被評(píng)價(jià)者在工作業(yè)績(jī)上的認(rèn)識(shí)保持一致,，并為未來(lái)的績(jī)效溝通奠定基礎(chǔ)。

(3)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是對(duì)重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映,，而不是對(duì)所有業(yè)務(wù)流程活動(dòng)的概括,。這使得高層管理者能夠準(zhǔn)確了解對(duì)企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)最關(guān)鍵的活動(dòng)的效果，也使員工集中精力于對(duì)企業(yè)價(jià)值最具影響力的工作活動(dòng),。

(4)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)必須是可量化的或可行為化的。如果不滿足這兩個(gè)條件,，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)就失去了可操作性,，也就失去了存在的意義。

(5)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)不是一成不變的,，它需要隨企業(yè)戰(zhàn)略的變化而調(diào)整,。

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法就是建立在關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)基礎(chǔ)上的系統(tǒng)考核方法，它的目的是設(shè)計(jì)和建立基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系,。

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