非結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)是是什么
精選回答
在非結(jié)構(gòu)化面試中,,面試考官并沒(méi)有一個(gè)必須遵循的面試問(wèn)題提綱,也沒(méi)有明確的問(wèn)題提問(wèn)順序,,而可以相對(duì)自由地對(duì)被面試者進(jìn)行各種提問(wèn),,從而使面試中的問(wèn)題可以從多個(gè)方向展開(kāi)。在這種面試中,,面試考官手中甚至可能沒(méi)有統(tǒng)一的打分規(guī)則和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。
由于面試考官提出的問(wèn)題并不是事先準(zhǔn)備好的,他們完全可以根據(jù)自己的興趣點(diǎn)去進(jìn)行跟蹤式提問(wèn),,所以在這種面試中,,同一位面試考官對(duì)申請(qǐng)同一種職位的被面試者很可能會(huì)提出不同的問(wèn)題,。
非結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)缺點(diǎn)
非結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)在于面試考官和被面試者之間的談話會(huì)顯得比較自然和順暢。
由于不必按照事先擬訂的提綱來(lái)提問(wèn),,所以雙方的談話內(nèi)容會(huì)顯得前后連貫,,邏輯關(guān)系比較清晰,而且面試考官可以根據(jù)被面試者的個(gè)人特征對(duì)一些個(gè)性化的問(wèn)題進(jìn)行更為深入的探討,。
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