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雇傭臨時(shí)工或派遣工的優(yōu)點(diǎn)有哪些

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn) 責(zé)編：楊柳 2023-09-19 15:12:26

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 17:42:13

雇傭臨時(shí)工或派遣工的優(yōu)點(diǎn)有哪些

優(yōu)點(diǎn)：

①使企業(yè)免除很多管理任務(wù)及財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān);

②小公司往往通過(guò)臨時(shí)雇用或使用勞務(wù)派遣人員的方式來(lái)甄選并最終雇用員工;

③臨時(shí)員工派遣前經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，降低了企業(yè)的培訓(xùn)成本;

④有利于改進(jìn)組織效率和績(jī)效。

企業(yè)裁員產(chǎn)生的問(wèn)題有哪些

(1)人才流失且破壞了激發(fā)員工創(chuàng)造性和靈活性所必需的一些社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。

(2)放走的一些員工是企業(yè)無(wú)法替代的重要資產(chǎn),。

(3)僥幸留在公司的員工對(duì)企業(yè)心存戒備,，積極性下降,。

(4)產(chǎn)生負(fù)面公眾印象,，以后招募困難,。

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