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人力成本怎么計(jì)算

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：孟凡瑩 2023-04-27 16:48:52

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東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2025-05-14 16:02:07

人力成本怎么計(jì)算

人力成本包括人力資源獲得成本,、人力資源開發(fā)成本,、使用成本和員工離職成本構(gòu)成,。

人力資源獲得成本,，其包括人員的招聘費(fèi)用（廣告費(fèi),、面試費(fèi),、資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）,；選拔費(fèi)用（面談、測(cè)試,、體檢等）；錄用及安置費(fèi)（錄取手續(xù)及調(diào)動(dòng)補(bǔ)償費(fèi)等）,。

人力資源的開發(fā)成本,，即要使員工達(dá)到符合具體工作崗位要求的業(yè)務(wù)水平和提高其工作技能而支付的費(fèi)用。包括員工上崗教育成本,、崗位培訓(xùn)及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)成本等。

使用成本包括維持成本和保障成本,，即薪資總額,、辦公費(fèi)用,、分?jǐn)偣芾沓杀尽⒏鞣N貨幣福利等,。

員工離職成本包括離職前低效成本和空職成本,，即由于員工的離職而影響到某職位空缺可能使某項(xiàng)工作或任務(wù)的完成受到不良影響而造成的損失,。

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