人力成本怎么計算
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人力成本包括人力資源獲得成本、人力資源開發(fā)成本、使用成本和員工離職成本構(gòu)成,。
人力資源獲得成本,其包括人員的招聘費用(廣告費、面試費、資料費、培訓(xùn)費等);選拔費用(面談,、測試,、體檢等);錄用及安置費(錄取手續(xù)及調(diào)動補(bǔ)償費等),。
人力資源的開發(fā)成本,,即要使員工達(dá)到符合具體工作崗位要求的業(yè)務(wù)水平和提高其工作技能而支付的費用。包括員工上崗教育成本,、崗位培訓(xùn)及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)成本等,。
使用成本包括維持成本和保障成本,即薪資總額,、辦公費用,、分?jǐn)偣芾沓杀尽⒏鞣N貨幣福利等,。
員工離職成本包括離職前低效成本和空職成本,,即由于員工的離職而影響到某職位空缺可能使某項工作或任務(wù)的完成受到不良影響而造成的損失。
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