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組織文化的作用_25年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)搶學(xué)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2025-03-17 10:44:53

北京

輔導(dǎo)課程

用微笑面對(duì)困難,，用行動(dòng)證明自己，你的每一步都在書寫輝煌的未來(lái),。想必備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的同學(xué)們心中都在憧憬著考后的未來(lái)，那么在復(fù)習(xí)的過(guò)程中我們就不要懈怠,，幸運(yùn)和努力是需要成正比的，夯實(shí)基礎(chǔ)對(duì)于新手考生來(lái)說(shuō)是很重要的,，那么在25年教材發(fā)售之前我們應(yīng)該如何學(xué)習(xí)呢,，大部分同學(xué)會(huì)依據(jù)24年的重要知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行預(yù)習(xí)備考，待教材發(fā)布后根據(jù)變化隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，這樣會(huì)更輕松一些,，下面為考生們準(zhǔn)備25年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，一起學(xué)起來(lái)吧,。

組織文化的作用_25年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)搶學(xué)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

組織文化的作用

【內(nèi)容導(dǎo)航】

第三章　組織設(shè)計(jì)與組織文化

【知識(shí)點(diǎn)】

組織文化的作用

作用	具體體現(xiàn)
導(dǎo)向作用	把組織整體及組織成員個(gè)人的價(jià)值取向及行為取向引導(dǎo)到組織所確定的目標(biāo)上來(lái)，使得整個(gè)組織朝一個(gè)特定的方向發(fā)展
規(guī)范作用	用一種無(wú)形的、思想上的約束力量,，形成一種軟規(guī)范，制約員工的行為,，以此來(lái)彌補(bǔ)規(guī)章制度的不足
凝聚作用	組織全體員工共同創(chuàng)造的群體意識(shí),，把各個(gè)方面,、各個(gè)層次的人都團(tuán)結(jié)在一起,，產(chǎn)生一種凝聚力和向心力
激勵(lì)作用	強(qiáng)調(diào)以人為中心的管理方法，創(chuàng)造出共同的價(jià)值觀,。創(chuàng)造一種人人受到尊重、受到重視的文化氛圍,，以此來(lái)激勵(lì)員工
創(chuàng)新作用	建立鮮明特色的組織文化是創(chuàng)新的重要基礎(chǔ),，是激發(fā)員工創(chuàng)新精神的源泉和動(dòng)力
輻射作用	組織文化除了對(duì)組織內(nèi)部產(chǎn)生很大影響外,，還會(huì)對(duì)組織所在地區(qū)乃至國(guó)內(nèi)外的其他組織和社會(huì)公眾產(chǎn)生一定的影響