組織文化的類型_2024年中級經(jīng)濟師人力資源知識點
夢想也許今天無法實現(xiàn),，明天也不行,，但是只要今天的自己比昨天的自己足夠努力，就會距離夢想近一步,。2024年中級經(jīng)濟師考試共有十大專業(yè)，人力資源專業(yè)作為中級經(jīng)濟師的熱門專業(yè)之一,，受到越來越多考生的關(guān)注,，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的知識點，正在備考的同學(xué)們來看看吧,。
【知識點】
組織文化的類型
(一)學(xué)院型
注重培養(yǎng)專長,。喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，提供大量專門培訓(xùn),，在特定的職能領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作,。
(二)俱樂部型
非常重視適應(yīng),、忠誠感和承諾。資歷是關(guān)鍵因素,，年齡和經(jīng)驗都至關(guān)重要;把管理人員培養(yǎng)成通才,。
(三)棒球隊型
鼓勵冒險和革新。薪酬制度的制定以員工績效水平為依據(jù),，對工作出色的員工予以巨額獎酬和較大的自由度,，員工一般都會拼命工作。如會計,、法律,、投資銀行、咨詢公司,、廣告機構(gòu),、軟件開發(fā)、生物研究領(lǐng)域企業(yè)等,。
(四)堡壘型
著眼于公司的生存,。以前多數(shù)是學(xué)院型、俱樂部型或棒球隊型的組織,，但在困難時期衰落了,，現(xiàn)在要盡力保證組織的生存，工作安全保障不足,，對喜歡流動性,、挑戰(zhàn)性工作的人有一定吸引力。
（以上內(nèi)容源自東奧會計在線教研團隊）
備考2024年中級經(jīng)濟師可以參考中級經(jīng)濟師考試真題,，勤做練習(xí),，腳踏實地方可有質(zhì)的突破。
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,，僅供考生學(xué)習(xí)使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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