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勞動(dòng)力市場(chǎng)概論_2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：孟凡瑩2022-07-15 09:55:40

北京

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努力和收獲,，都是自己的，與他人無關(guān)。必須特別努力,，才能顯得毫不費(fèi)力,。2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目共兩門,，考生可以選擇一次報(bào)考一門也可以一次報(bào)考兩門,。今天為大家?guī)砹藮|奧教研團(tuán)隊(duì)為考生們總結(jié)的《人力資源》知識(shí)點(diǎn),，一起學(xué)起來吧,。

勞動(dòng)力市場(chǎng)概論_2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

勞動(dòng)力市場(chǎng)概論

【所屬章節(jié)】

第十一章：勞動(dòng)力市場(chǎng)理論

【知識(shí)點(diǎn)】

勞動(dòng)力市場(chǎng)概論

基本概念	勞動(dòng)力市場(chǎng)是進(jìn)行勞動(dòng)力交易的一種要素市場(chǎng),。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)力市場(chǎng)是對(duì)勞動(dòng)力這種生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段,。以一定的工資率將一個(gè)國家的勞動(dòng)力有效地分配到不同的行業(yè),、職業(yè)、地區(qū)和企業(yè)之中
宏觀角度	是由各種各樣的局部性或單一性勞動(dòng)力市場(chǎng)構(gòu)成的一個(gè)總勞動(dòng)力市場(chǎng)體系
微觀角度	是指特定的勞動(dòng)力供求雙方在通過自由談判實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的合約時(shí)所處的市場(chǎng)環(huán)境
普遍情況	（1）很多機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)力供求雙方進(jìn)行接觸和聯(lián)系提供方便,，如招聘網(wǎng)站或其他刊登招聘信息的傳統(tǒng)媒體,、各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、工會(huì)的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),、各類組織的人力資源部門等
	（2）勞動(dòng)力供求雙方一旦有了接觸和聯(lián)系,，就會(huì)通過求職申請(qǐng)、面試甚至通過第三者來交換勞動(dòng)力質(zhì)量和價(jià)格方面的信息
	（3）勞動(dòng)力的供求雙方一旦達(dá)成協(xié)議,，就會(huì)簽訂某種形式的雇用合同,，其中包括勞動(dòng)報(bào)酬工作條件,、合同期限等內(nèi)容（合同可以是書面形式的或僅僅是雙方的一種默契）
基本特征（共7項(xiàng)）	（1）特殊性：勞動(dòng)力不可能脫離勞動(dòng)者獨(dú)立存在，它與一般商品的買賣性質(zhì)不同
	（2）多樣性：由于不同勞動(dòng)力包含的知識(shí),、技能和經(jīng)驗(yàn)存在差異,，所以不同勞動(dòng)力之間不能相互替代或不能完全相互替代，這便形成了不同類型的勞動(dòng)力市場(chǎng),；在不同的勞動(dòng)力市場(chǎng)上,，勞動(dòng)力的價(jià)格也不同
	（3）不確定性：勞動(dòng)力市場(chǎng)的分散性和難以辨認(rèn)性導(dǎo)致勞動(dòng)力供求雙方之間的匹配變得更為困難，很難保證勞動(dòng)力供求雙方之間的匹配是最佳的
	（4）交易對(duì)象的難以衡量性：每位勞動(dòng)者的實(shí)際生產(chǎn)能力不僅會(huì)因勞動(dòng)者的年齡,、性別,、個(gè)人天賦、受教育程度,、工作經(jīng)驗(yàn)以及接受過的培訓(xùn)等方面因素的不同而存在非常大的差別,，而且會(huì)受到勞動(dòng)者個(gè)人的性格特征、工作態(tài)度以及價(jià)值取向等方面的重要影響,。人力資源部門除了利用勞動(dòng)者的受教育程度,、工作經(jīng)歷以及在職訓(xùn)練等客觀指標(biāo)作為篩選員工的依據(jù)之外，往往還不得不利用面試,、筆試,、心理測(cè)驗(yàn)等多種甄選手段來對(duì)求職者進(jìn)行篩選
	（5）交易的延續(xù)性：勞動(dòng)力市場(chǎng)上的交易使得交易雙方之間的關(guān)系在一定的時(shí)期內(nèi)被固化下來。這是因?yàn)?，購買勞動(dòng)力的企業(yè)無法在交易完成之后,，直接將勞動(dòng)力這種特殊商品從勞動(dòng)者身上帶走使用
	（6）交易條件的復(fù)雜性：除工資之外的勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易條件中，工作條件和工作環(huán)境的好壞也是交易能否完成的一個(gè)重要決定因素
	（7）勞動(dòng)力出售者地位的不利性：在經(jīng)濟(jì)不景氣,、失業(yè)率上升的情況下,，勞動(dòng)者的不利地位尤其明顯