股票期權(quán)_2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)
江河有流盡之時(shí),,毅力無(wú)倒塌之日。2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》,,其中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》下設(shè)十個(gè)專(zhuān)業(yè),。今天小編為大家?guī)?lái)了東奧教研團(tuán)隊(duì)為考生們總結(jié)的《人力資源》知識(shí)點(diǎn),讓我們從基礎(chǔ)出發(fā),,一起學(xué)起來(lái)吧,。
【內(nèi)容導(dǎo)航】
股票期權(quán)-上市公司股權(quán)激勵(lì)
【所屬章節(jié)】
第八章:薪酬管理
【知識(shí)點(diǎn)】
股票期權(quán)
定義 | 也稱(chēng)經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán),是指上市公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)(行權(quán)期)以預(yù)先確定的價(jià)格(行權(quán)價(jià))和條件購(gòu)買(mǎi)本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利 |
特征 | (1)是一種權(quán)利而不是義務(wù),,收益人可以買(mǎi)公司股票也可以不買(mǎi) (2)股票期權(quán)只有在行權(quán)價(jià)低于行權(quán)時(shí),,本企業(yè)股票的市場(chǎng)價(jià)格才有價(jià)值 (3)股票期權(quán)是公司無(wú)償給予經(jīng)營(yíng)者的 |
優(yōu)點(diǎn) | (1)把經(jīng)營(yíng)者利益與股東利益及企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái),使企業(yè)股東的資產(chǎn)權(quán)益首先得到保障 (2)對(duì)于經(jīng)營(yíng)者而言,,可以讓經(jīng)營(yíng)者分享企業(yè)的預(yù)期收益,,突破只分享當(dāng)期收益的局限性,經(jīng)營(yíng)者可以在風(fēng)險(xiǎn)較小的前提下得到較大的激勵(lì) (3)激勵(lì)手段比較靈活,,便于個(gè)案處理 |
局限性 | (1)股票期權(quán)只適用于上市公司,,而且是成長(zhǎng)性較好、股價(jià)呈強(qiáng)勢(shì)上漲的上市公司 (2)股票期權(quán)需要依托規(guī)范而有生氣的股票市場(chǎng),,需要公司建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu) (3)股票期權(quán)容易誘發(fā)弄虛作假,、惡意操縱和短期炒作等不良行為 (4)難以準(zhǔn)確地衡量經(jīng)營(yíng)者的表現(xiàn)和企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況 |
激勵(lì)范圍和對(duì)象 | (1)激勵(lì)對(duì)象包括上市公司的董事、高級(jí)管理人員,、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員,,以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的其他員工,但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事 (2)外籍員工任職上市公司董事,、高級(jí)管理人員,、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員的,可以成為激勵(lì)對(duì)象 (3)單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶,、父母,、子女,不得成為激勵(lì)對(duì)象 (4)激勵(lì)對(duì)象不能同時(shí)參加兩個(gè)或兩上以上上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 |
激勵(lì)額度 | (1)全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過(guò)公司股本總額的10% (2)任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的1% |
股票來(lái)源 | 發(fā)行新股票,;通過(guò)留存股票賬戶回購(gòu)股票,;從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)股票 |
資金來(lái)源 | 行權(quán)資金來(lái)源是困擾激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)的最大障礙 |
股票期權(quán)時(shí)間規(guī)定 | (1)授權(quán)日:授予股票期權(quán)的日期,授權(quán)日必須是交易日 (2)等待期:股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于1年 (3)股票期權(quán)的有效期:從授權(quán)日計(jì)算不得超過(guò)10年 (4)行權(quán)期:公司定期報(bào)告公布后的第2個(gè)交易日,,至下一次定期報(bào)告公布前10個(gè)交易日內(nèi)行權(quán) (5)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期:自股東大會(huì)通過(guò)之日起計(jì)算,,一般不超過(guò)10年 |
行權(quán)價(jià)格 | 分為實(shí)值法、平值法和虛值法三種,。我國(guó)采用平值法,,即“孰高原則”確定行權(quán)價(jià)格 |
執(zhí)行方式 | (1)現(xiàn)金行權(quán),個(gè)人向企業(yè)制定的證券商支付行權(quán)費(fèi)用及相應(yīng)的稅金和費(fèi)用,,證券商收到付款憑證后,,以行權(quán)價(jià)格執(zhí)行股票期權(quán) (2)無(wú)現(xiàn)金行權(quán),個(gè)人不需要以現(xiàn)金或支票支付行權(quán)費(fèi)用,,證券商以出售部分股票獲得的收益來(lái)支付行權(quán)費(fèi)用,,并將余下股票存入經(jīng)理人個(gè)人賬戶 (3)無(wú)現(xiàn)金行權(quán)并出售,個(gè)人決定對(duì)部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售,,以獲取行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差價(jià)帶來(lái)的利潤(rùn) |
嘴里說(shuō)的人生,,就是自己以后的人生。備考2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以參考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題,,勤做練習(xí),,腳踏實(shí)地方可有質(zhì)的突破。
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