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2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：在職培訓(xùn)的成本與收益及其安排

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2018-05-30 13:41:10

北京

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備考2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試會(huì)使您獲得許多所需要的“能源”，也會(huì)給您帶來更多成功的希望。東奧小編整理《人力資源管理》科目的預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn),，努力獲取知識(shí),，讓自己擁有更多的考試資本。

【內(nèi)容導(dǎo)航】

在職培訓(xùn)類型及對(duì)企業(yè)及員工行為影響

【所屬章節(jié)】

本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第十三章人力資本投資理論

【知識(shí)點(diǎn)】在職培訓(xùn)的成本與收益及其安排

成本與收益	①直接成本開支 ②受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)成本 ③利用機(jī)器或有經(jīng)驗(yàn)的職工從事培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)會(huì)成本
	在職培訓(xùn)的收益主要表現(xiàn)在：短期-長期受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高上收益明顯,，如操作性技術(shù)培訓(xùn) 而有些要經(jīng)過一段時(shí)間才表現(xiàn)出來，如機(jī)械工作原理的培訓(xùn)、文化培訓(xùn)
成本及收益安排	一般培訓(xùn)	員工負(fù)擔(dān)成本,，并享受其收益
	特殊培訓(xùn)	成本由企業(yè)承擔(dān)
	實(shí)踐中，先分?jǐn)偝杀救缓笤俜窒硎找孢@種雙贏的安排方式是很普遍的