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2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預習考點：失業(yè)的類型及其成因與對策

來源：東奧會計在線責編：王子琪2018-04-11 16:15:11

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【內(nèi)容導航】

失業(yè)的類型及其成因與對策

【所屬章節(jié)】

本知識點屬于《人力資源管理》科目第十二章工資與就業(yè)

【知識點】失業(yè)的類型及其成因與對策

（一）摩擦性失業(yè)	概念	因勞動力市場運轉(zhuǎn)存在“摩擦”或“不完善”而形成的失業(yè)
	產(chǎn)生原因	①勞動力市場的動態(tài)屬性 ②信息不完善性 ③職業(yè)、行業(yè)和地區(qū)間流動需要一定的時間
	特點	是競爭性勞動力市場的一個自然特征,，是一種正常性的失業(yè),，與充分就業(yè)并不矛盾
	對策	注意加強勞動力市場的情報工作，加快勞動力市場的信息傳遞速度和加大其擴散范圍,，疏通信息渠道
（二）結(jié)構(gòu)性失業(yè)	概念	最主要的是技術(shù)性失業(yè),，由于勞動力需求方需要的技術(shù)和勞動力供給方能夠提供的技術(shù)之間存在差異或錯位而導致失業(yè)現(xiàn)象技術(shù)性失業(yè)通常是由于生產(chǎn)技術(shù)變化引起的，即在生產(chǎn)中采用了節(jié)省勞動力的新技術(shù)后所造成的失業(yè) 如果不能適應這種變化，就會產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性失業(yè),，出現(xiàn)失業(yè)與空缺并存的現(xiàn)象除了技術(shù)性失業(yè)之外,，在專業(yè)結(jié)構(gòu)或產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，因衰落部門的失業(yè)者與擴展部門的工作要求不相符合,，或現(xiàn)有的職位空缺同失業(yè)者在地理位置上失調(diào)而造成的失業(yè)被稱為結(jié)構(gòu)性失業(yè) 國際競爭,、消費習慣的改變、因原材料缺乏而不得不削減某些產(chǎn)品生產(chǎn)等,，都可能導致結(jié)構(gòu)性失業(yè)出現(xiàn)
（二）結(jié)構(gòu)性失業(yè)	特點	與摩擦性失業(yè)不同的是,，結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指空缺職位所需要的技能與失業(yè)工人所具有的技能不相符，或空缺職位不在失業(yè)工人所居住的地區(qū)所造成的失業(yè),。引起結(jié)構(gòu)性失業(yè)的更主要原因是失業(yè)工人無力支付學習技術(shù)或轉(zhuǎn)移到新地區(qū)的費用或此過程過長,，短期內(nèi)無法掌握新工作所需要的技術(shù)，從而不能填補職位空缺
決定嚴重程度的因素	①對勞動力需求轉(zhuǎn)變的快慢 ②勞動力供給能否適應需求的變化 ③技術(shù)替代的靈活性大小 ④人們重新學習另一種技術(shù)或職業(yè)的速度快慢 ⑤地理狀況的差異
（三）季節(jié)性失業(yè)	概念	指由于季節(jié)變化而導致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失,，失業(yè)中正常性失業(yè)
	產(chǎn)生原因	①一些部門或行業(yè)對勞動力的需求隨季節(jié)的變化而波動,，如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè),、建筑業(yè),、航運業(yè)等 ②一些行業(yè)會隨季節(jié)的不同而遇到購買的高峰和低谷，如服裝業(yè),、制鞋業(yè),、汽車業(yè)等，從而影響作為謀生需求的勞動力需求,，造成季節(jié)性失業(yè)
	對策	政府加強對季節(jié)性失業(yè)期的預測工作,，以利于季節(jié)性工人盡早做出就業(yè)淡季的安排
（四）周期性失業(yè)	概念	指由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)
	產(chǎn)生原因	基本原因是總量需求不足
	對策	一個產(chǎn)業(yè)經(jīng)受周期性波動的程度主要依賴于其產(chǎn)品需求的收入彈性。對投資性商品生產(chǎn)行業(yè)的影響最重,。對于耐用消費品制造業(yè)而言,，周期性的波動較大；非耐用消費品制造業(yè)的周期性波動較小,。在周期性經(jīng)濟波動不能得到克服的情況下,，周期性失業(yè)就在所難免