2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點:勞動力需求的交叉工資彈性
養(yǎng)成備考2019中級經(jīng)濟師考試的習(xí)慣,每天堅持學(xué)習(xí),。東奧小編整理《人力資源管理》科目的預(yù)習(xí)知識點,克服所有遇到的阻礙,,讓自己順利通過考試。
【內(nèi)容導(dǎo)航】
勞動力需求的交叉工資彈性
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于《人力資源管理》科目第十一章勞動力市場
【知識點】勞動力需求的交叉工資彈性
勞動力需求的交叉工資彈性
含義 | 指一種勞動力的工資率變化1%所引起的另一類勞動力需求量變化的百分比 |
關(guān)系 | 如果兩種勞動力交叉彈性為正值,,則一種勞動力的工資率提高促進了另一種勞動力的需求量增加,則是總替代關(guān)系 男性工資提高就用女性 如果兩種勞動力交叉彈性為負值,,則一種勞動力的工資率提高促進了另一種勞動力的需求量減少,,則是總互補關(guān)系 男性工資提高,,公司勞動力成本高了,招女性少了 |
抱有堅定的信念備考2018中級經(jīng)濟師考試,,做好長期奮斗的準備。獲取中級經(jīng)濟師人力資源管理知識點匯總的內(nèi)容,,立志走向考試成功的終點,。
- 上一篇: 2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點:勞動力市場均衡及其變動
- 下一篇: 2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點:派生需求定理