1.控制環(huán)境的含義

控制環(huán)境包括治理職能和管理職能,，以及治理層和管理層對內(nèi)部控制及其重要性的態(tài)度,、認(rèn)識和措施?？刂骗h(huán)境設(shè)定了被審計(jì)單位的內(nèi)部控制基調(diào),，影響員工的內(nèi)部控制意識

2.了解控制環(huán)境的要求

在評價(jià)控制環(huán)境的設(shè)計(jì)和實(shí)施情況時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)了解管理層在治理層的監(jiān)督下,，是否營造并保持了誠實(shí)守信和合乎道德的文化,，以及是否建立了防止或發(fā)現(xiàn)并糾正舞弊和錯(cuò)誤的恰當(dāng)控制

3.控制環(huán)境的影響要素

（1）對誠信和道德價(jià)值觀念的溝通與落實(shí)，這是影響控制的設(shè)計(jì),、執(zhí)行和監(jiān)督有效性的重要因素

（2）對勝任能力的重視,，包括對特定工作所需的勝任能力水平的設(shè)定，以及對達(dá)到該水平所必需的知識和能力的要求

（3）治理層的參與程度

（4）管理層的理念和經(jīng)營風(fēng)格

（5）組織結(jié)構(gòu)，即被審計(jì)單位為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而計(jì)劃,、運(yùn)作,、控制及監(jiān)督其經(jīng)營活動(dòng)的框架

（6）職權(quán)與責(zé)任的分配，包括如何分配經(jīng)營活動(dòng)的職權(quán)與責(zé)任,，如何建立報(bào)告關(guān)系和職權(quán)等級

（7）人力資源政策與實(shí)務(wù),，包括與招聘、培訓(xùn),、考核,、咨詢、晉升,、薪酬和補(bǔ)救措施等相關(guān)的政策與實(shí)務(wù)

4.控制環(huán)境對重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評估的影響

（1）控制環(huán)境的某些要素對重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評估具有廣泛影響

（2）控制環(huán)境有助于降低發(fā)生舞弊的風(fēng)險(xiǎn),，但是不能絕對防止舞弊

（3）控制環(huán)境本身并不能防止或發(fā)現(xiàn)并糾正認(rèn)定層次的重大錯(cuò)報(bào)，注冊會(huì)計(jì)師在評估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),，應(yīng)當(dāng)將控制環(huán)境連同其他內(nèi)部控制要素產(chǎn)生的影響一并考慮

1.風(fēng)險(xiǎn)評估過程

的含義

被審計(jì)單位的風(fēng)險(xiǎn)評估過程包括識別與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，以及針對這些風(fēng)險(xiǎn)所采取的措施

2.對風(fēng)險(xiǎn)評估過程的了解與評價(jià)

（1）如果注冊會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)了與財(cái)務(wù)報(bào)表有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)因素,，可通過向管理層詢問和檢查有關(guān)文件確定被審計(jì)單位的風(fēng)險(xiǎn)評估過程是否也發(fā)現(xiàn)了該風(fēng)險(xiǎn)

（2）如果識別出管理層未能識別的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn),，應(yīng)考慮被審計(jì)單位的風(fēng)險(xiǎn)評估過程為何沒有識別出這些風(fēng)險(xiǎn)，以及評估過程是否適合于具體環(huán)境,，或者確定與風(fēng)險(xiǎn)評估過程相關(guān)的內(nèi)部控制是否存在值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷

1.與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的信息系統(tǒng)的含義

與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的信息系統(tǒng)，包括用以生成,、記錄,、處理和報(bào)告交易、事項(xiàng)和情況,，對相關(guān)資產(chǎn),、負(fù)債和所有者權(quán)益履行經(jīng)營管理責(zé)任的程序和記錄

2.與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的信息系統(tǒng)與相關(guān)業(yè)務(wù)流程相適應(yīng)

與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)與業(yè)務(wù)流程相適應(yīng),。業(yè)務(wù)流程是指被審計(jì)單位開發(fā)、采購,、生產(chǎn),、銷售、發(fā)送產(chǎn)品和提供服務(wù),、保證遵守法律法規(guī),、記錄信息等一系列活動(dòng)

3.與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的信息系統(tǒng)的作用

與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的信息系統(tǒng)所生成信息的質(zhì)量,，對管理層能否作出恰當(dāng)?shù)慕?jīng)營管理決策以及編制可靠的財(cái)務(wù)報(bào)告具有重大影響

4.與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的信息系統(tǒng)的職能

（1）識別與記錄所有的有效交易

（2）及時(shí),、詳細(xì)地描述交易，以便在財(cái)務(wù)報(bào)告中對交易作出恰當(dāng)分類

（3）恰當(dāng)計(jì)量交易,，以便在財(cái)務(wù)報(bào)告中對交易的金額作出準(zhǔn)確記錄

（4）恰當(dāng)確定交易生成的會(huì)計(jì)期間

（5）在財(cái)務(wù)報(bào)表中恰當(dāng)列報(bào)交易

5.與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的溝通要求

（1）與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的溝通包括使員工了解各自在與財(cái)務(wù)報(bào)告有關(guān)的內(nèi)部控制方面的角色和職責(zé),，員工之間的工作聯(lián)系，以及向適當(dāng)級別的管理層報(bào)告例外事項(xiàng)的方式

（2）注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)了解被審計(jì)單位內(nèi)部如何對財(cái)務(wù)報(bào)告的崗位職責(zé),，以及與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的重大事項(xiàng)進(jìn)行溝通

（3）注冊會(huì)計(jì)師還應(yīng)當(dāng)了解管理層與治理層之間的溝通,，以及被審計(jì)單位與外部的溝通

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