2015《審計(jì)》簡答題易考點(diǎn)：監(jiān)控

　　【東奧小編】現(xiàn)階段進(jìn)入2015年注會(huì)強(qiáng)化提高沖刺備考期，為幫助考生們在最后階段提高備考效率,，我們根據(jù)2015年注冊會(huì)計(jì)師考試大綱為考生們總結(jié)了《審計(jì)》科目的選擇題,、簡答題和綜合題易考點(diǎn)，下面我們一起來復(fù)習(xí)2015《審計(jì)》簡答題易考點(diǎn)：監(jiān)控,。

　　本考點(diǎn)能力等級：

　　能力等級 2—— 基本應(yīng)用能力

　　考生應(yīng)當(dāng)在理解基本理論,、基本原理和相關(guān)概念的基礎(chǔ)上，在比較簡單的職業(yè)環(huán)境上,，堅(jiān)守職業(yè)價(jià)值觀,、遵循職業(yè)道德、堅(jiān)持職業(yè)態(tài)度,，運(yùn)用相關(guān)專業(yè)學(xué)科知識解決實(shí)務(wù)問題,。

　　本知識點(diǎn)屬于《審計(jì)》科目第二十章會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制第二節(jié)相關(guān)職業(yè)道德要求的內(nèi)容。

　　簡答題易考點(diǎn)：監(jiān)控

　　(一)監(jiān)控的目的

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定監(jiān)控政策和程序,，實(shí)施監(jiān)控的目的包括：

　　1.評價(jià)遵守職業(yè)準(zhǔn)則和法律法規(guī)的情況;

　　2.評價(jià)質(zhì)量控制制度設(shè)計(jì)是否適當(dāng),，運(yùn)行是否有效;

　　3.評價(jià)質(zhì)量控制政策和程序應(yīng)用是否得當(dāng)，以便會(huì)計(jì)師事務(wù)所和項(xiàng)目合伙人能夠根據(jù)具體情況出具恰當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)報(bào)告,。

　　(二)監(jiān)控人員

　　1.實(shí)施監(jiān)控的人員應(yīng)當(dāng)具有專業(yè)勝任能力;

　　2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以委派主任會(huì)計(jì)師,、副主任會(huì)計(jì)師或具有足夠、適當(dāng)經(jīng)驗(yàn)和權(quán)限的其他人員履行監(jiān)控責(zé)任,。

　　(三)監(jiān)控內(nèi)容

　　對會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制制度實(shí)施監(jiān)控的內(nèi)容,，包括：

　　1.質(zhì)量控制制度設(shè)計(jì)的適當(dāng)性;

　　2.質(zhì)量控制制度運(yùn)行的有效性。

　　(四)實(shí)施檢查

　　1.檢查的周期

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)周期性地選取已完成的審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查,，周期最長不得超過三年,。在每個(gè)周期內(nèi)，應(yīng)對每個(gè)項(xiàng)目合伙人的業(yè)務(wù)至少選取一項(xiàng)進(jìn)行檢查,。

　　2.檢查的組織方式

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所確定周期性檢查的組織方式應(yīng)當(dāng)考慮以下因素：

　　(1)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模;

　　(2)分支機(jī)構(gòu)的數(shù)量及分布;

　　(3)前期實(shí)施監(jiān)控程序的結(jié)果;

　　(4)人員和分支機(jī)構(gòu)的權(quán)限;

　　(5)會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)和組織結(jié)構(gòu)的性質(zhì)及復(fù)雜程度;

　　(6)與特定客戶和業(yè)務(wù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),。

　　3.確定檢查的時(shí)間,、人員與范圍

　　(1)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在選取單項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查時(shí)，可以不事先告知相關(guān)審計(jì)項(xiàng)目組,。

　　(2)參與業(yè)務(wù)執(zhí)行或項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的人員不應(yīng)承擔(dān)該項(xiàng)業(yè)務(wù)的檢查工作,。

　　(3)會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以考慮外部獨(dú)立檢查的范圍或結(jié)論，但這些檢查并不能替代自身的內(nèi)部監(jiān)控,。

　　(五)監(jiān)控結(jié)果的處理

　　1.評價(jià)實(shí)施監(jiān)控程序發(fā)現(xiàn)的缺陷的性質(zhì)和影響

　　(1)該缺陷并不必然表明質(zhì)量控制制度不足以合理保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所遵守職業(yè)準(zhǔn)則和適用的法律法規(guī)的規(guī)定,，以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所和項(xiàng)目合伙人根據(jù)具體情況出具恰當(dāng)?shù)膱?bào)告;

　　(2)該缺陷是系統(tǒng)性的、反復(fù)出現(xiàn)的或其他需要及時(shí)糾正的重大缺陷,。

　　2.適時(shí)將缺陷及補(bǔ)救措施告知相關(guān)人員

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)將實(shí)施監(jiān)控程序發(fā)現(xiàn)的缺陷及建議采取的適當(dāng)補(bǔ)救措施,，告知相關(guān)項(xiàng)目合伙人及其他適當(dāng)人員。

　　3.提出補(bǔ)救措施

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所在評價(jià)各種監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的缺陷后,，應(yīng)當(dāng)提出下列補(bǔ)救措施：

　　(1)采取與某項(xiàng)業(yè)務(wù)或某個(gè)成員相關(guān)的適當(dāng)補(bǔ)救措施;

　　(2)將監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的缺陷告知負(fù)責(zé)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的人員;

　　(3)改進(jìn)質(zhì)量控制政策和程序;

　　(4)對違反會(huì)計(jì)師事務(wù)所政策和程序的人員,，尤其是對反復(fù)違規(guī)的人員實(shí)施懲戒。

　　4.監(jiān)控結(jié)果表明出具的報(bào)告不適當(dāng)時(shí)的處理

　　如果實(shí)施監(jiān)控程序的結(jié)果表明出具的報(bào)告可能不適當(dāng),，或在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中遺漏了應(yīng)有的程序,，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)確定采取適當(dāng)?shù)倪M(jìn)一步行動(dòng),，以遵守職業(yè)準(zhǔn)則和適用的法律法規(guī)的規(guī)定。同時(shí),，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)考慮征詢法律意見,。

　　5.定期告知監(jiān)控結(jié)果

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)每年至少一次將質(zhì)量控制制度的監(jiān)控結(jié)果,，傳達(dá)給項(xiàng)目合伙人及會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部的其他適當(dāng)人員，以使會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其相關(guān)人員能夠在其職責(zé)范圍內(nèi)及時(shí)采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng),。

　　傳達(dá)的信息應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

　　(1)對已實(shí)施的監(jiān)控程序的描述;

　　(2)實(shí)施監(jiān)控程序得出的結(jié)論;

　　(3)如果相關(guān),，對系統(tǒng)性的、重復(fù)出現(xiàn)的缺陷或其他需要及時(shí)糾正的重大缺陷的描述,。

　　(六)監(jiān)控記錄

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)適當(dāng)記錄下列監(jiān)控事項(xiàng)：

　　1.制定的監(jiān)控程序,，包括選取已完成的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查的程序;

　　2.對監(jiān)控程序?qū)嵤┣闆r的評價(jià);

　　3.識別出的缺陷,，對其影響的評價(jià)，是否采取行動(dòng)及采取何種行動(dòng)的依據(jù),。