2015《審計(jì)》簡答題易考點(diǎn)：對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　【東奧小編】現(xiàn)階段進(jìn)入2015年注會強(qiáng)化提高沖刺備考期,，為幫助考生們在最后階段提高備考效率,，我們根據(jù)2015年注冊會計(jì)師考試大綱為考生們總結(jié)了《審計(jì)》科目的選擇題、簡答題和綜合題易考點(diǎn),，下面我們一起來復(fù)習(xí)2015《審計(jì)》簡答題易考點(diǎn)：對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

　　本考點(diǎn)能力等級：

　　能力等級 2—— 基本應(yīng)用能力

　　考生應(yīng)當(dāng)在理解基本理論、基本原理和相關(guān)概念的基礎(chǔ)上,，在比較簡單的職業(yè)環(huán)境上,，堅(jiān)守職業(yè)價(jià)值觀、遵循職業(yè)道德,、堅(jiān)持職業(yè)態(tài)度，運(yùn)用相關(guān)專業(yè)學(xué)科知識解決實(shí)務(wù)問題,。

　　本知識點(diǎn)屬于《審計(jì)》科目第二十章會計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制第一節(jié)質(zhì)量控制制度的目標(biāo)和對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的內(nèi)容,。

　　簡答題易考點(diǎn)：對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　(一)對主任會計(jì)師的總體要求

　　1.會計(jì)師事務(wù)所制定政策和程序的目的是為了培育以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化;

　　2.會計(jì)師事務(wù)所主任會計(jì)師對質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任。

　　(二)行動示范和信息傳達(dá)

　　1.會計(jì)師事務(wù)所培育以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化,，內(nèi)部質(zhì)量文化能否形成,，有賴于會計(jì)師事務(wù)所各級管理層的努力;

　　2.會計(jì)師事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)層及其做出的示范對事務(wù)所的內(nèi)部文化有重大影響;

　　3.會計(jì)師事務(wù)所各級管理層應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)質(zhì)量控制政策和程序的重要性以及按照法律法規(guī),、職業(yè)道德要求和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行工作,，根據(jù)具體情況出具恰當(dāng)?shù)膱?bào)告。

　　(三)樹立質(zhì)量至上的意識

　　1.合理確定管理責(zé)任,，以避免重商業(yè)利益輕業(yè)務(wù)質(zhì)量;

　　2.建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績評價(jià),、工薪及晉升的政策和程序;

　　3.投入足夠的資源制定和執(zhí)行質(zhì)量控制政策和程序,，并形成相關(guān)文件記錄。

　　(四)委派質(zhì)量控制制度運(yùn)作人員

　　1.會計(jì)師事務(wù)所主任會計(jì)師必須委派適當(dāng)?shù)娜藛T并授予其必要的權(quán)限,，以幫助主任會計(jì)師正確履行其職責(zé);

　　2.承擔(dān)質(zhì)量控制制度運(yùn)作責(zé)任的人員應(yīng)當(dāng)具有足夠,、適當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和能力以及必要的權(quán)限以履行其責(zé)任。