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注冊(cè)會(huì)計(jì)師

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業(yè)務(wù)執(zhí)行

分享: 2015-8-18 15:33:35東奧會(huì)計(jì)在線字體:

2015《審計(jì)》基礎(chǔ)考點(diǎn):業(yè)務(wù)執(zhí)行

  【東奧小編】現(xiàn)階段進(jìn)入2015年注會(huì)基礎(chǔ)備考期,,是全面梳理考點(diǎn)的寶貴時(shí)期,我們一起來(lái)學(xué)習(xí)2015《審計(jì)》基礎(chǔ)考點(diǎn):業(yè)務(wù)執(zhí)行,。

  【內(nèi)容導(dǎo)航】:

  (一)業(yè)務(wù)執(zhí)行的含義及其環(huán)節(jié)

  (二)業(yè)務(wù)執(zhí)行的指導(dǎo),、監(jiān)督與復(fù)核(業(yè)務(wù)執(zhí)行的第一個(gè)環(huán)節(jié))

  (三)咨詢(業(yè)務(wù)執(zhí)行的第二個(gè)環(huán)節(jié))

  (四)意見(jiàn)分歧(業(yè)務(wù)執(zhí)行的第三個(gè)環(huán)節(jié))

  (五)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核(業(yè)務(wù)執(zhí)行的第四個(gè)環(huán)節(jié))

  (六)業(yè)務(wù)工作底稿

  【所屬章節(jié)】:

  本知識(shí)點(diǎn)屬于《審計(jì)》科目第二十章會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制第五節(jié)業(yè)務(wù)執(zhí)行的內(nèi)容,。

  【知識(shí)點(diǎn)】:業(yè)務(wù)執(zhí)行

  (一)業(yè)務(wù)執(zhí)行的含義及其環(huán)節(jié)

  1.業(yè)務(wù)執(zhí)行的含義

  業(yè)務(wù)執(zhí)行是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所委派項(xiàng)目組按照?qǐng)?zhí)業(yè)準(zhǔn)則和適用的法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行業(yè)務(wù),使會(huì)計(jì)師事務(wù)所和項(xiàng)目合伙人能夠出具適合具體情況的報(bào)告,。

  2.業(yè)務(wù)執(zhí)行的四大環(huán)節(jié)

  (1)對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的指導(dǎo)、監(jiān)督與復(fù)核;

  (2)業(yè)務(wù)執(zhí)行中的咨詢;

  (3)意見(jiàn)分歧的處理與解決;

  (4)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核,。

  (二)業(yè)務(wù)執(zhí)行的指導(dǎo),、監(jiān)督與復(fù)核(業(yè)務(wù)執(zhí)行的第一個(gè)環(huán)節(jié))

  1.總體要求

  會(huì)計(jì)師事務(wù)所通常使用書(shū)面或電子手冊(cè)、軟件工具,、標(biāo)準(zhǔn)化底稿以及行業(yè)和特定業(yè)務(wù)對(duì)象的指南性材料等方式,,通過(guò)質(zhì)量控制政策和程序,保持業(yè)務(wù)執(zhí)行質(zhì)量的一致性,。

  2.指導(dǎo)的具體要求

  (1)項(xiàng)目合伙人讓審計(jì)項(xiàng)目組所有成員都了解擬執(zhí)行工作的目標(biāo);

  (2)項(xiàng)目合伙人應(yīng)當(dāng)通過(guò)適當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)工作和培訓(xùn),,使經(jīng)驗(yàn)較少的審計(jì)項(xiàng)目組成員清楚了解所分派工作的目標(biāo)。

  3.監(jiān)督的具體要求

  (1)項(xiàng)目合伙人在業(yè)務(wù)進(jìn)行中適時(shí)實(shí)施必要的監(jiān)督,,以檢查各成員是否能夠順利完成業(yè)務(wù)工作;

  (2)項(xiàng)目合伙人考慮項(xiàng)目組各成員的素質(zhì)和勝任能力,,包括是否有足夠的時(shí)間執(zhí)行審計(jì)工作,是否理解工作指令,,是否按照計(jì)劃的方案執(zhí)行工作;

  (3)項(xiàng)目合伙人解決在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題,,考慮其重要程度并適當(dāng)修改原計(jì)劃的方案;

  (4)項(xiàng)目合伙人識(shí)別在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中需要咨詢的事項(xiàng),或需要由經(jīng)驗(yàn)較豐富的項(xiàng)目組成員考慮的事項(xiàng),。

  4.復(fù)核的具體要求(7個(gè)方面)

  在復(fù)核已執(zhí)行的工作時(shí),,復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)考慮以下事項(xiàng):

  (1)是否已按照職業(yè)準(zhǔn)則和適用的法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行工作;

  (2)重大事項(xiàng)是否已提請(qǐng)進(jìn)一步考慮;

  (3)相關(guān)事項(xiàng)是否已進(jìn)行適當(dāng)咨詢,由此形成的審計(jì)結(jié)論是否已得到記錄和執(zhí)行;

  (4)是否需要修改已執(zhí)行審計(jì)工作的性質(zhì),、時(shí)間安排和范圍;

  (5)已執(zhí)行的審計(jì)工作是否支持形成的結(jié)論,,并得以適當(dāng)記錄;

  (6)已獲取的審計(jì)證據(jù)是否充分、適當(dāng)以支持報(bào)告;

  (7)業(yè)務(wù)程序的目標(biāo)是否已實(shí)現(xiàn),。

  5.復(fù)核人員的原則要求

  項(xiàng)目合伙人應(yīng)當(dāng)確定由項(xiàng)目組內(nèi)經(jīng)驗(yàn)較多的人員復(fù)核經(jīng)驗(yàn)較少的人員執(zhí)行的工作,。

  (三)咨詢(業(yè)務(wù)執(zhí)行的第二個(gè)環(huán)節(jié))

  1.總體要求

  會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立政策和程序,,以合理保證:

  (1)就疑難問(wèn)題或爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行適當(dāng)咨詢;

  (2)能夠獲取充分的資源進(jìn)行適當(dāng)咨詢;

  (3)咨詢的性質(zhì)和范圍以及咨詢形成的結(jié)論得以記錄,并經(jīng)過(guò)咨詢者和被咨詢者的認(rèn)可;

  (4)咨詢形成的結(jié)論得到執(zhí)行,。

  2.咨詢的具體要求

  (1)形成良好咨詢文化

  會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過(guò)制定咨詢制度和相關(guān)的培訓(xùn),、獎(jiǎng)懲制度,以及各級(jí)管理層的行動(dòng)示范和信息傳達(dá),,創(chuàng)造一種良好的咨詢氛圍,,逐步形成內(nèi)部咨詢文化,以妥當(dāng)解決業(yè)務(wù)執(zhí)行中的疑難問(wèn)題或爭(zhēng)議事項(xiàng),。

  (2)合理確定咨詢事項(xiàng)

  項(xiàng)目組應(yīng)當(dāng)考慮就重大的技術(shù),、職業(yè)道德及其他事項(xiàng),向會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部或在適當(dāng)情況下向會(huì)計(jì)師事務(wù)所外部具備適當(dāng)知識(shí),、資歷和經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)人士咨詢,,并適當(dāng)記錄和執(zhí)行咨詢形成的結(jié)論。

  (3)適當(dāng)確定被咨詢者

  被咨詢者既可以是會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部的其他專業(yè)人士,,在適當(dāng)情況下,,也可以是會(huì)計(jì)師事務(wù)所外部的其他專業(yè)人士。同時(shí),,被咨詢者應(yīng)當(dāng)具備適當(dāng)?shù)闹R(shí),、資歷和經(jīng)驗(yàn)。

  (4)充分提供相關(guān)事實(shí)

  項(xiàng)目組在向會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部或外部的其他專業(yè)人士咨詢時(shí),,應(yīng)當(dāng)提供所有相關(guān)事實(shí),,以使其能夠?qū)ψ稍兊氖马?xiàng)提出有見(jiàn)地的意見(jiàn)。

  (5)考慮利用外部咨詢

  會(huì)計(jì)師事務(wù)所在因缺乏適當(dāng)?shù)膬?nèi)部資源等情況而需要向外部咨詢時(shí),,按照規(guī)定,,可以利用其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所、職業(yè)團(tuán)體,、監(jiān)管機(jī)構(gòu)或提供相關(guān)質(zhì)量控制服務(wù)的商業(yè)機(jī)構(gòu)提供的咨詢服務(wù),,但應(yīng)當(dāng)考慮外部咨詢提供者是否能夠勝任這項(xiàng)工作。

  (6)完整記錄咨詢情況

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)完整詳細(xì)地記錄咨詢情況,,包括記錄尋求咨詢的事項(xiàng),,以及咨詢的結(jié)果,包括做出的決策,、決策依據(jù)以及決策的執(zhí)行情況,。

  項(xiàng)目組就疑難問(wèn)題或爭(zhēng)議事項(xiàng)向其他專業(yè)人士咨詢所形成的記錄,應(yīng)當(dāng)經(jīng)被咨詢者認(rèn)可,。

  (四)意見(jiàn)分歧(業(yè)務(wù)執(zhí)行的第三個(gè)環(huán)節(jié))

  1.意見(jiàn)分歧的來(lái)源

  在業(yè)務(wù)執(zhí)行中,,時(shí)常可能會(huì)出現(xiàn)項(xiàng)目組內(nèi)部,、項(xiàng)目組與被咨詢者之間以及項(xiàng)目合伙人與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員之間的意見(jiàn)分歧,。

  2.處理意見(jiàn)分歧的總體要求

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師處理意見(jiàn)分歧應(yīng)當(dāng)符合下列兩點(diǎn)要求:

  (1)會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序,,以處理和解決項(xiàng)目組內(nèi)部、項(xiàng)目組與被咨詢者之間以及項(xiàng)目合伙人與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員之間的意見(jiàn)分歧;

  (2)形成的結(jié)論應(yīng)當(dāng)?shù)靡杂涗浐蛨?zhí)行,。

  3.對(duì)出具報(bào)告的影響

  (1)只有意見(jiàn)分歧問(wèn)題得到解決,,項(xiàng)目合伙人才能出具報(bào)告;

  (2)如果在意見(jiàn)分歧問(wèn)題得到解決前,項(xiàng)目合伙人就出具報(bào)告,,不僅有失注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)有的謹(jǐn)慎,,而且容易導(dǎo)致出具不恰當(dāng)?shù)膱?bào)告,難以合理保證實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制的目標(biāo),。

  (五)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核(業(yè)務(wù)執(zhí)行的第四個(gè)環(huán)節(jié))

  項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所挑選不參與該業(yè)務(wù)的人員,,在出具報(bào)告前,對(duì)項(xiàng)目組做出的重大判斷和在準(zhǔn)備報(bào)告時(shí)形成的結(jié)論做出客觀評(píng)價(jià)的過(guò)程,。

  2.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核對(duì)象的確定

  (1)對(duì)所有上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核;

  (2)明確標(biāo)準(zhǔn),,據(jù)此評(píng)價(jià)所有其他的歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)和審閱、其他鑒證及相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù),,以確定是否應(yīng)當(dāng)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核;

  (3)對(duì)所有符合標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核,。

  3.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核方法

  (1)與項(xiàng)目合伙人進(jìn)行討論;

  (2)復(fù)核財(cái)務(wù)報(bào)表或其他業(yè)務(wù)對(duì)象信息及報(bào)告,尤其考慮報(bào)告是否適當(dāng);

  (3)選取與項(xiàng)目組做出重大判斷及形成結(jié)論有關(guān)的工作底稿進(jìn)行復(fù)核,。

  4.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的范圍(11個(gè)方面)

  在對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核時(shí),,復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)考慮:

  (1)項(xiàng)目組就具體業(yè)務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立性做出的評(píng)價(jià);

  (2)在審計(jì)過(guò)程中識(shí)別的特別風(fēng)險(xiǎn)以及采取的應(yīng)對(duì)措施;

  (3)關(guān)于重要性的重大判斷;

  (4)制定集團(tuán)審計(jì)策略時(shí)作出的重大判斷;

  (5)對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的評(píng)估是否適當(dāng);

  (6)監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)的重要事項(xiàng)是否已得到恰當(dāng)解決;

  (7)是否已就存在的意見(jiàn)分歧、其他疑難問(wèn)題或爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行適當(dāng)咨詢,,以及咨詢得出的結(jié)論;

  (8)在審計(jì)中識(shí)別的已更正和未更正的錯(cuò)報(bào)的重要程度及處理情況;

  (9)擬與管理層、治理層以及其他方面溝通的事項(xiàng);

  (10)所復(fù)核的審計(jì)工作底稿是否反映了針對(duì)重大判斷執(zhí)行的工作,,是否支持得出的審計(jì)結(jié)論;

  (11)擬出具的審計(jì)報(bào)告的適當(dāng)性,。

  對(duì)上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)以外的其他業(yè)務(wù)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核時(shí),項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員可根據(jù)情況考慮上述部分或全部事項(xiàng),。

  5.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的時(shí)間

  項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)過(guò)程中的適當(dāng)階段及時(shí)實(shí)施復(fù)核,,以使重大事項(xiàng)在出具報(bào)告前得到滿意解決。

  6.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的資格標(biāo)準(zhǔn)

  會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序,,明確被委派的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員應(yīng)符合下列要求:

  (1)履行職責(zé)需要的技術(shù)資格,,包括必要的經(jīng)驗(yàn)和權(quán)限;

  (2)在不損害其客觀性的前提下,提供業(yè)務(wù)咨詢的程度,。

  7.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的客觀性

  項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員應(yīng)符合下列規(guī)定:

  (1)如果可行,,不由項(xiàng)目合伙人挑選;

  (2)在復(fù)核期間不以其他方式參與該業(yè)務(wù);

  (3)不代替項(xiàng)目組進(jìn)行決策;

  (4)不存在可能損害復(fù)核人員客觀性的其他情形。

  8.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的權(quán)威性

  項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員需要具備履行職責(zé)所需的充分,、適當(dāng)?shù)募夹g(shù)專長(zhǎng),、經(jīng)驗(yàn)和權(quán)限。特別是,,項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員履行責(zé)任,,不應(yīng)受到項(xiàng)目合伙人職級(jí)的影響,。

  9.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員所能承擔(dān)的總體復(fù)核工作量

  當(dāng)一名復(fù)核人員在一定時(shí)間內(nèi)承擔(dān)過(guò)多的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核任務(wù)時(shí),可能對(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核產(chǎn)生不利影響,,會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)政策和程序需要對(duì)此予以考慮,。

  10.對(duì)屬于公眾利益實(shí)體的被審計(jì)單位的特別要求

  《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則第4號(hào)—審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)對(duì)獨(dú)立性的要求》規(guī)定,如果被審計(jì)單位屬于公眾利益實(shí)體,,相關(guān)關(guān)鍵審計(jì)合伙人任職時(shí)間不得超過(guò)五年,,在任期結(jié)束后的兩年內(nèi),不得為該被審計(jì)單位的審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施質(zhì)量控制復(fù)核,。

  11.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的記錄

  會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序,,要求記錄項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核情況,包括:

  (1)有關(guān)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的政策所要求的程序已得到執(zhí)行;

  (2)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核在出具報(bào)告前業(yè)已完成;

  (3)復(fù)核人員沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何尚未解決的事項(xiàng),,使其認(rèn)為項(xiàng)目組做出的重大判斷及形成的結(jié)論不適當(dāng),。

  12.持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核

  會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以考慮采取以下措施,持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核:

  (1)開(kāi)發(fā)廣泛應(yīng)用的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核培訓(xùn)課程,,使項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員在如何履行職責(zé)方面接受充分培訓(xùn),,并使項(xiàng)目組了解項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員如何履行職責(zé)及其對(duì)項(xiàng)目組的期望,以及在項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核過(guò)程中咨詢的可能類型;

  (2)根據(jù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的相關(guān)政策和程序,,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的工作進(jìn)行考核;

  (3)定期召開(kāi)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員會(huì)議,,討論如何加強(qiáng)復(fù)核工作,并在設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程及相關(guān)政策和程序時(shí)考慮相關(guān)意見(jiàn)和建議;

  (4)匯編形成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核問(wèn)題案例,,以幫助項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員向項(xiàng)目組提出適合具體情況的問(wèn)題,,評(píng)價(jià)項(xiàng)目組在具體業(yè)務(wù)中做出的重大判斷和結(jié)論。

  (六)業(yè)務(wù)工作底稿

  1.業(yè)務(wù)工作底稿的歸檔期限

  鑒證業(yè)務(wù)工作底稿的歸檔期限為業(yè)務(wù)報(bào)告日后60天內(nèi)或業(yè)務(wù)中止后的60天內(nèi),。

  2.業(yè)務(wù)工作底稿的管理要求

  (1)安全保管業(yè)務(wù)工作底稿并對(duì)業(yè)務(wù)工作底稿保密;

  (2)保證業(yè)務(wù)工作底稿的完整性;

  (3)便于使用和檢索業(yè)務(wù)工作底稿;

  (4)按照規(guī)定的期限保存業(yè)務(wù)工作底稿,。

  3.業(yè)務(wù)工作底稿的保密

  除特定情況外,會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對(duì)業(yè)務(wù)工作底稿包含的信息予以保密,,這些特定情況包括:

  (1)取得客戶的授權(quán),。會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員對(duì)客戶的信息負(fù)有保密的義務(wù),如果未經(jīng)客戶的許可,,除下述的(2),、(3)兩種情況外,不得泄露客戶的信息給他人或利用客戶信息謀取私利,,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果;

  (2)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,,會(huì)計(jì)師事務(wù)所為法律訴訟準(zhǔn)備文件或提供證據(jù),以及向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的違反法規(guī)行為;

  (3)接受注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行的質(zhì)量檢查,。

  4.業(yè)務(wù)工作底稿的完整性,、使用與檢索

  無(wú)論業(yè)務(wù)工作底稿存在于紙質(zhì)、電子還是其他介質(zhì),,會(huì)計(jì)師事務(wù)所都應(yīng)當(dāng)針對(duì)業(yè)務(wù)工作底稿設(shè)計(jì)和實(shí)施適當(dāng)?shù)目刂�,,以�?shí)現(xiàn)下列目的:

  (1)使業(yè)務(wù)工作底稿清晰地顯示其生成,、修改及復(fù)核的時(shí)間和人員;

  (2)在業(yè)務(wù)的所有階段,尤其是在項(xiàng)目組成員共享信息或通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)將信息傳遞給其他人員時(shí),,保護(hù)信息的完整性;

  (3)防止未經(jīng)授權(quán)改動(dòng)業(yè)務(wù)工作底稿;

  (4)僅允許項(xiàng)目組和其他經(jīng)授權(quán)的人員為適當(dāng)履行職責(zé)而接觸業(yè)務(wù)工作底稿,。

  5.對(duì)原紙質(zhì)記錄經(jīng)電子掃描后的業(yè)務(wù)工作底稿的控制

  對(duì)于原紙質(zhì)記錄經(jīng)電子掃描后存入業(yè)務(wù)檔案,會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)實(shí)施適當(dāng)?shù)目刂瞥绦�,,以保證:

  (1)生成與原紙質(zhì)記錄的形式和內(nèi)容完全相同的掃描復(fù)制件,,包括人工簽名、交叉索引和有關(guān)注釋;

  (2)將掃描復(fù)制件,,包括必要時(shí)對(duì)掃描復(fù)制件的索引和簽字,,歸整到業(yè)務(wù)檔案中;

  (3)能夠檢索和打印掃描復(fù)制件。

  會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)保留已掃描的原紙質(zhì)記錄,。

  6.業(yè)務(wù)工作底稿的保存期限

  會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)報(bào)告日起,,對(duì)鑒證業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)工作底稿至少保存10年。

  7.業(yè)務(wù)工作底稿的所有權(quán)

  業(yè)務(wù)工作底稿的所有權(quán)屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所.

責(zé)任編輯:roroao

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