雇傭關(guān)系類型

評(píng)價(jià)不利影響的因素

防范措施

1．審計(jì)項(xiàng)目組前任成員或事務(wù)所前任合伙人擔(dān)任審計(jì)客戶的重要職位

與事務(wù)所仍保持重要交往

沒有防范措施能夠?qū)⑵浣抵量山邮艿牡退��?SPAN lang=EN-US xml:lang="EN-US">

未與事務(wù)所保持重要聯(lián)系

有防范措施，如下：

(1)修改審計(jì)計(jì)劃

(2)向?qū)徲?jì)項(xiàng)目組分派經(jīng)驗(yàn)更豐富的人員

(3)由審計(jì)項(xiàng)目組以外的注冊(cè)會(huì)計(jì)師復(fù)核前任審計(jì)項(xiàng)目組成員已執(zhí)行的工作

2．審計(jì)項(xiàng)目組成員擬加入審計(jì)客戶

(1)因自身利益產(chǎn)生不利影響

(2)向會(huì)計(jì)師事務(wù)所報(bào)告

(1)將該成員調(diào)離審計(jì)項(xiàng)目組

(2)由審計(jì)項(xiàng)目組以外的注冊(cè)會(huì)計(jì)師復(fù)核該成員在審計(jì)項(xiàng)目組中作出的重大判斷

加入審計(jì)客戶的情形

防范措施

1．關(guān)鍵審計(jì)合伙人加入審計(jì)客戶擔(dān)任重要職位
注意：關(guān)鍵審計(jì)合伙人的范圍

除非該合伙人不再擔(dān)任關(guān)鍵審計(jì)合伙人后,，該公眾利益實(shí)體發(fā)布了已審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表，其涵蓋期間不少于十二個(gè)月,，并且該合伙人不是該財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)項(xiàng)目組成員,，否則獨(dú)立性將視為受到損害。

2．前任高級(jí)合伙人加入審計(jì)客戶擔(dān)任重要職務(wù)

除非該高級(jí)合伙人離職已超過十二個(gè)月,，否則獨(dú)立性將被視為受到損害

涵蓋的期間

防范措施

1．在財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋的期間內(nèi)曾擔(dān)任上述職務(wù)

沒有防范措施能夠?qū)⑵浣抵量山邮艿牡退��?SPAN lang=EN-US xml:lang="EN-US">

2．在財(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋的期間以前曾擔(dān)任上述職務(wù)

由其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師復(fù)核該成員已執(zhí)行的工作等