13月工資是什么意思

來源：東奧會計在線責(zé)編：cyw 2023-06-06 09:10:54

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2024-09-12 02:15:22

13月工資是什么意思

13月工資,，是指每年有13個月的工資,，即按12個月結(jié)算工資,，在每年的最后一個月再結(jié)算一次工資,。一般情況下,，“13薪”就是年底雙薪,，每年第12個月時,，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水；還有個別公司,，以12月為一輪,，當(dāng)員工工期滿12個月時，發(fā)放13薪,。

13月工資目的

這種工資結(jié)算方式主要是為了解決企業(yè)和職工之間的糾紛，使雙方都能獲得更多的利益,。同時,，給消費者增加了一次消費的機會,，讓他們在13月之內(nèi)有更多的收入,，增加消費潛力,，對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有積極的作用,。

13月的工資的另外一個功能就是能夠有效地提高職工的工作效率，提升團(tuán)隊的凝聚力和團(tuán)結(jié)性,，可以促使企業(yè)職工更加關(guān)心組織的發(fā)展，也可以讓職工更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作,。

13月工資缺點

由于每月結(jié)算一次工資,，企業(yè)的財務(wù)負(fù)擔(dān)會更重,，財務(wù)經(jīng)營的困難也會增加,，這可能會影響企業(yè)的發(fā)展,。另外,，某些職工有可能會因為這種機制沒有按時發(fā)放工資而陷入更加嚴(yán)重的困境,。因此,，實施13月工資結(jié)算方式之前,，企業(yè)和政府都應(yīng)該再重新考慮一下,。

工資根據(jù)不同的部門計入相應(yīng)的會計科目,。

借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）

制造費用（車間管理人員）

管理費用（行政管理人員）

銷售費用（銷售人員）

在建工程（基建人員）

研發(fā)支出—資本化支出/費用化支出（研發(fā)人員）

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提,、結(jié)算、使用等情況,。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資,、獎金、津貼和補貼,、職工福利費,、非貨幣性福利,、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃,、設(shè)定受益計劃,、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算,。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,，將實際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,。

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