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短期利潤(rùn)分享計(jì)劃計(jì)入什么科目

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：劉佳慧 2024-09-04 13:19:33

精選回答

東奧注冊(cè)會(huì)計(jì)師

2024-09-12 00:03:31

短期利潤(rùn)分享計(jì)劃計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目。這一處理是基于企業(yè)與職工之間達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議,。當(dāng)職工完成規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)或在企業(yè)工作了特定期限后，他們有權(quán)享有按照企業(yè)凈利潤(rùn)的一定比例計(jì)算的薪酬,。

從會(huì)計(jì)處理的角度來(lái)看，企業(yè)確認(rèn)職工利潤(rùn)分享計(jì)劃薪酬時(shí),，應(yīng)借記相關(guān)的費(fèi)用類(lèi)科目,，如“管理費(fèi)用”等，以反映這些薪酬是企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用,。同時(shí),，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目，以表示企業(yè)有義務(wù)向職工支付這些薪酬,。

具體來(lái)說(shuō),，短期利潤(rùn)分享計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理流程可能如下：

在利潤(rùn)分享計(jì)劃實(shí)施期間，企業(yè)會(huì)根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)或職工貢獻(xiàn)等情況提取相應(yīng)的獎(jiǎng)金或薪酬,。

當(dāng)這些獎(jiǎng)金或薪酬確認(rèn)需要支付給職工時(shí),，企業(yè)會(huì)借記相關(guān)的費(fèi)用類(lèi)科目，如“管理費(fèi)用”,，以反映這些薪酬的支出。

同時(shí),，企業(yè)會(huì)貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目,，以記錄對(duì)職工的薪酬負(fù)債。

此外,，如果企業(yè)預(yù)期在職工為其提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi),，短期利潤(rùn)分享計(jì)劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬不需要全部支付，那么該利潤(rùn)分享計(jì)劃可能還需要適用長(zhǎng)期職工福利的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,。

綜上所述,，短期利潤(rùn)分享計(jì)劃計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，是企業(yè)與職工之間基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果達(dá)成的薪酬協(xié)議在會(huì)計(jì)處理上的體現(xiàn),。

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