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兼職是職工么

來源：東奧會計在線 責編：劉碩 2024-08-20 17:46:10

精選回答

東奧注冊會計師

2024-09-12 00:03:57

專業(yè)問答圖01

兼職是職工，兼職員工雖然工作時間靈活,、報酬不固定,，且不受單位的經(jīng)濟、人身從屬性較弱,，但根據(jù)我國相關法律的規(guī)定,，非全日制用工是一種用工形式，其中兼職員工屬于公司員工,。非全日制用工主要以小時計酬為主,，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時,。因此,，兼職員工和全職員工的區(qū)別主要在于工作時間的確定性和靈活性上,，企業(yè)會根據(jù)自身需求招募一些短期、靈活的職位,，這說明兼職也是屬于公司員工范疇內(nèi)的,，盡管我國法律法規(guī)并未對“兼職”作出具體規(guī)定實際上“兼職”一詞含義廣泛，可以囊括許多種法律關系,。一般情況下,，兼職人員由于工作時間靈活、報酬不一定,，與單位的經(jīng)濟,、人身從屬性較弱，故一般難以認定為勞動關系,。

然而,，如果員工名為兼職，實際上與一般的勞動者無異,，法院也會認定為勞動關系,。此外，兼職常常是非全日制用工的一種形式,，但也可能是,，般的勞務關系、承攬關系,、勞動關系等,。然而，如果員工名為兼職,，實際上與一般的勞動者無異,，法院也會認定為勞動關系。此外,，兼職常常是非全日制用工的一種形式,，但也可能是般的勞務關系、承攬關系,、勞動關系等,。

綜上所述，兼職員工雖然與全職員工在工作時間和從屬性上有所不同,，但他們?nèi)匀皇枪締T工的-部分,，尤其是在非全日制用工的范疇內(nèi)。

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