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設(shè)定提存計(jì)劃包括哪些

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：馮云旭 2023-10-17 09:51:32

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2024-09-12 00:12:33

設(shè)定提存計(jì)劃包括哪些

設(shè)定提存計(jì)劃是指企業(yè)向一個(gè)獨(dú)立主體(通常是基金)支付固定提存金,，如果該基金不能擁有足夠資產(chǎn)以支付與當(dāng)期和以前期間職工服務(wù)相關(guān)的所有職工福利,，企業(yè)不再負(fù)有進(jìn)一步支付提存金的法定義務(wù)和推定義務(wù)。

設(shè)定提存計(jì)劃包括養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),。

養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一,，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,。

失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活的制度,。參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員，符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的,，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,。

(一)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度——設(shè)定提存計(jì)劃

根據(jù)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相關(guān)文件的規(guī)定，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇即收益水平與企業(yè)在職工提供服務(wù)各期的繳費(fèi)水平不直接掛鉤,，企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)僅限于按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提存的金額,，屬于國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所稱的設(shè)定提存計(jì)劃。

(二)設(shè)定提存計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理

設(shè)定提存計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理比較簡(jiǎn)單,，因?yàn)槠髽I(yè)在每一期間的義務(wù)取決于該期間將要提存的金額,。因此，在計(jì)量義務(wù)或費(fèi)用時(shí)不需要精算假設(shè),，通常也不存在精算利得或損失,。

企業(yè)應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表日確認(rèn)為換取職工在會(huì)計(jì)期間內(nèi)為企業(yè)提供的服務(wù)而應(yīng)付給設(shè)定提存計(jì)劃的提存金，并作為一項(xiàng)費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,。

(三)設(shè)定受益計(jì)劃

設(shè)定受益計(jì)劃,，是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃,。

(四)設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃的區(qū)分

設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃的區(qū)分，取決于離職后福利計(jì)劃的主要條款和條件所包含的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì),。

在設(shè)定提存計(jì)劃下,，企業(yè)的義務(wù)以企業(yè)應(yīng)向獨(dú)立主體繳存的提存金金額為限，職工未來所能取得的離職后福利金額取決于向獨(dú)立主體支付的提存金金額,，以及提存金所產(chǎn)生的投資回報(bào),，從而精算風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上要由職工來承擔(dān)。

在設(shè)定受益計(jì)劃下,，企業(yè)的義務(wù)是為現(xiàn)在及以前的職工提供約定的福利,，并且精算風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上由企業(yè)來承擔(dān)。

當(dāng)企業(yè)負(fù)有下列義務(wù)時(shí),，該計(jì)劃就是一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃,。

(1)計(jì)劃福利公式不僅僅與提存金金額相關(guān)，且要求企業(yè)在資產(chǎn)不足以滿足該公式的福利時(shí)提供進(jìn)一步的提存金,。

(2)通過計(jì)劃間接地或直接地對(duì)提存金的特定回報(bào)作出擔(dān)保,。

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