預(yù)提工資的會計處理
精選回答
預(yù)提工資的會計處理：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)
合同履約成本
貸：應(yīng)付職工薪酬
實際發(fā)放：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提,、結(jié)算、使用等情況,。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資,、獎金,、津貼和補貼、職工福利費,、非貨幣性福利,、社會保險費、住房公積金,、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤,、利潤分享計劃,、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃,、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算,。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,。
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