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辭退福利需要注意什么

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：東奧注冊會計(jì)師 2019-09-19 13:29:34

精選回答

東奧注冊會計(jì)師

2024-09-12 01:27:17

辭退福利需要注意什么

辭退福利需要注意的問題：

1.辭退福利與正常退休養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)區(qū)別開來。

員工在正常退休時獲得的養(yǎng)老金,，是其與企業(yè)簽訂勞動合同到期時,，或達(dá)到了國家規(guī)定的退休年齡獲得的生活補(bǔ)償金,，這種情況下給予補(bǔ)償?shù)氖马?xiàng)是員工在職時提供的服務(wù)而不是退休本身,，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)在員工提供服務(wù)的會計(jì)期間確認(rèn)和計(jì)量,。

而辭退福利是員工與企業(yè)簽訂的勞動合同到期前，根據(jù)法律或工會簽訂的協(xié)議，承諾當(dāng)其提前終止對員工的雇傭關(guān)系時支付的補(bǔ)償,，引發(fā)補(bǔ)償?shù)氖马?xiàng)是辭退，因此,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在辭退時進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量,。

2.員工雖然沒有與企業(yè)解除勞動合同，但未來不再為企業(yè)提供服務(wù),，不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益,，企業(yè)承諾,，實(shí)質(zhì)上具有辭退福利性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，比照辭退福利處理。

3.企業(yè)在員工勞動合同到期前解除與員工勞動關(guān)系的,，同時滿足下列條件時,，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為因解除與員工的勞動關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用：

(1)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計(jì)劃,，或提出自愿裁減的建議,，并即將實(shí)施。

(2)企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計(jì)劃或裁減建議,。

4.施工企業(yè)支出的辭退福利,，屬于與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的合理的支出，應(yīng)當(dāng)允許在稅前扣除,。但是,，當(dāng)辭退福利已提取但未支出，具有不確定性時,，不得在稅前扣除,，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。待其實(shí)際發(fā)生才能相應(yīng)調(diào)減應(yīng)納稅所得額,。

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