設定提存計劃是什么
精選回答
設定提存計劃是指企業(yè)向一個獨立主體(通常是基金)支付固定提存金,,如果該基金不能擁有足夠資產(chǎn)以支付與當期和以前期間職工服務相關的所有職工福利,企業(yè)不再負有進一步支付提存金的法定義務和推定義務。根據(jù)我國養(yǎng)老保險制度相關文件的規(guī)定,,職工養(yǎng)老保險待遇即收益水平與企業(yè)在職工提供服務各期的繳費水平不直接掛鉤,,企業(yè)承擔的義務僅限于按照規(guī)定標準提存的金額,,屬于國際財務報告準則中所稱的設定提存計劃,。
設定提存計劃包括哪些方面的內容
設定提存計劃,,是在企業(yè)年金計劃中根據(jù)一定的標準確定企業(yè)單方或與職工雙方每期固定的繳費水平,,而不確定未來對職工支付年金的水平,,也不提供最低保證,職工在退休時每期所能獲得的年金水平主要取決于企業(yè)和職工的繳費金額以及企業(yè)年金基金投資運營產(chǎn)生的投資收益,,投資風險完全由職工承擔,,因此也稱作“繳費確定型計劃”。
在設定提存計劃下,,由于企業(yè)每期繳費金額在年金計劃中明確規(guī)定,,所以企業(yè)的會計處理非常直接和簡單,主要包括確認企業(yè)年金費用和實際繳費兩部分,。由于企業(yè)年金屬于職工薪酬的一部分,,因而在我國,企業(yè)應遵循規(guī)定,,在職工為其提供服務的會計期末,,根據(jù)職工為企業(yè)提供服務的具體受益對象,按照事先確定的繳費金額全部計人相關資產(chǎn)成本或者當期費用,,同時確認一項負債(應付職工薪酬),,然后根據(jù)協(xié)議定期向年金基金繳費。對于按照規(guī)定應由職工個人繳費的部分,,企業(yè)作為扣繳義務人,,應從職工各期應發(fā)工資中直接扣除。而企業(yè)年金基金是獨立的會計主體,,其確認與計量,,包括企業(yè)年金基金的取得、投資運營,、支付各項管理費用,、向受益人支付企業(yè)年金以及因職工調動發(fā)生的賬戶變動等業(yè)務,應遵循《企業(yè)會計準則第10號——企業(yè)年金基金》的有關規(guī)定,,并不屬于企業(yè)會計核算的范圍,。
推薦閱讀:
更多注冊會計師精彩內容,請關注東奧注冊會計師頻道,。
免費試聽 全部>>
-
注會
優(yōu)先股的發(fā)行
2024《綜合階段》專業(yè)基礎回...
免費
已有2500人學習 -
注會
公司組織機構概述
2024《綜合階段》專業(yè)基礎回...
免費
已有2500人學習 -
注會
合伙企業(yè)及其類型
2024《綜合階段》專業(yè)基礎回...
免費
已有2500人學習
注冊會計師導航
-
考試資訊
-
考試資料
考試資料 | 會計 | 審計 | 稅法 | 經(jīng)濟法 | 財管 | 戰(zhàn)略 | 考試經(jīng)驗 | 考試大綱 | 免費答疑
-
輔導課程
-
考試題庫
-
互動交流
-
東奧書店