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非累積帶薪缺勤是什么

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：東奧注冊會計(jì)師 2019-09-19 11:45:44

精選回答

東奧注冊會計(jì)師

2024-09-12 01:27:43

非累積帶薪缺勤

非累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付,。

會計(jì)處理原則：

我國企業(yè)職工休婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假,、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額,，企業(yè)在職工未缺勤時不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債。為此,，準(zhǔn)則規(guī)定,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。企業(yè)確認(rèn)職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬,，視同職工出勤確認(rèn)的當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,。通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,，因此,，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。

累積帶薪缺勤

累積帶薪缺勤,，是指帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。

會計(jì)處理原則：

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量,。

有些累積帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時,，對于未行使的權(quán)利，職工有權(quán)獲得現(xiàn)金支付,。職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其必須支付的,、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額,，作為累積帶薪缺勤費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計(jì),。

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