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短期薪酬是什么

來源:東奧會計在線 責編:陳藝文 2019-07-01 13:24:14

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2024-09-12 01:42:12

短期薪酬是什么

短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外,。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于辭退福利的范疇,。

短期薪酬具體包括:職工工資、獎金津貼和補貼,,職工福利費,,醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,,住房公積金,,工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,短期帶薪缺勤,,短期利潤分享計劃,,非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

“職工薪酬”屬于企業(yè)會計準則的概念,。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償,。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利,。企業(yè)提供給職工配偶、子女,、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,,也屬于職工薪酬,。職工薪酬所包含的人員范圍和項目范圍,要遠遠超過“工資總額”規(guī)范的范圍,。

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