短期薪酬是什么
精選回答
短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外,。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于辭退福利的范疇,。
短期薪酬具體包括：職工工資、獎金津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金,，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤,，短期利潤分享計劃,，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。
“職工薪酬”屬于企業(yè)會計準(zhǔn)則的概念,。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償,。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利,。企業(yè)提供給職工配偶、子女,、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬,。職工薪酬所包含的人員范圍和項目范圍,，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過“工資總額”規(guī)范的范圍。
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