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短期薪酬是什么

來源：東奧會計(jì)在線 責(zé)編：陳藝文 2019-07-01 13:24:14

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2024-09-12 01:42:12

短期薪酬是什么

短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外,。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇,。

短期薪酬具體包括：職工工資、獎金津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)，住房公積金,，工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，短期帶薪缺勤,，短期利潤分享計(jì)劃,，非貨幣性福利以及其他短期薪酬,。

“職工薪酬”屬于企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的概念。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償,。職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利,。企業(yè)提供給職工配偶,、子女、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬。職工薪酬所包含的人員范圍和項(xiàng)目范圍,，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過“工資總額”規(guī)范的范圍,。

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