企業(yè)文化風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)_25年注冊(cè)會(huì)計(jì)師戰(zhàn)略學(xué)習(xí)要點(diǎn)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：劉佳慧2025-07-02 16:10:49

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企業(yè)文化風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)_25年注冊(cè)會(huì)計(jì)師戰(zhàn)略學(xué)習(xí)要點(diǎn)

【所屬章節(jié)】

第八章：企業(yè)面對(duì)的主要風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)

第四節(jié)：運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)

【知識(shí) 點(diǎn)】

企業(yè)文化風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)

1.企業(yè)文化風(fēng)險(xiǎn)

概述

企業(yè)文化作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一,，為企業(yè)提供精神支柱,，激發(fā)員工潛力，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效率和效果

表現(xiàn)

①缺乏積極向上的企業(yè)文化,，可能導(dǎo)致員工喪失對(duì)企業(yè)的信心和認(rèn)同感,，企業(yè)缺乏凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力

②缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn),，影響可持續(xù)發(fā)展

③缺乏誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念，可能導(dǎo)致舞弊事件的發(fā)生,，造成企業(yè)損失,，影響企業(yè)信譽(yù)

④忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，可能導(dǎo)致并購(gòu)重組失敗

2.企業(yè)應(yīng)對(duì)企業(yè)文化風(fēng)險(xiǎn)的管控措施

（1）關(guān)于企業(yè)文化建設(shè),。

①企業(yè)應(yīng)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況,，培育具有自身特色的企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)品牌,，形成整體團(tuán)隊(duì)的向心力,，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

②企業(yè)應(yīng)確定文化建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容,，形成企業(yè)文化規(guī)范,，作為員工行為守則的重要組成部分。

③企業(yè)管理層應(yīng)積極發(fā)揮示范作用,，帶動(dòng)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì),，促進(jìn)文化建設(shè)在內(nèi)部各層級(jí)的有效溝通。

④企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳貫徹和對(duì)員工的文化教育和熏陶,，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感,，全面提升員工的文化修養(yǎng)和內(nèi)在素質(zhì)，共同營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化環(huán)境,。

⑤對(duì)于并購(gòu)企業(yè),，企業(yè)需重視并購(gòu)重組后的文化建設(shè)，平等對(duì)待被并購(gòu)方的員工,，促進(jìn)并購(gòu)雙方的文化融合,。

（2）關(guān)于企業(yè)文化評(píng)估。

①企業(yè)應(yīng)建立文化評(píng)估制度,，明確評(píng)估的內(nèi)容,、程序和方法，落實(shí)評(píng)估責(zé)任,，確保企業(yè)文化建設(shè)效果落到實(shí)處,。

②企業(yè)文化評(píng)估工作,，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)治理機(jī)構(gòu)在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況、全體員工對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同感,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為與企業(yè)文化的一致性,、企業(yè)品牌的社會(huì)影響力、參與企業(yè)并購(gòu)重組各方文化的融合度,，以及員工對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的信心,。

③企業(yè)可充分利用企業(yè)文化的評(píng)估結(jié)果，針對(duì)評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，研究影響企業(yè)文化建設(shè)的不利因素,，分析深層次的原因，及時(shí)采取措施加以改進(jìn),。

點(diǎn)撥：企業(yè)文化風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)

風(fēng)險(xiǎn)的記憶邏輯：積極開(kāi)拓,，誠(chéng)實(shí)（經(jīng)營(yíng)），（形成）差異,。

應(yīng)對(duì)的記憶邏輯：建設(shè)→評(píng)估

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以上就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》科目知識(shí)點(diǎn)“企業(yè)文化風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)”相關(guān)內(nèi)容,，完成上述知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)后，考生可以點(diǎn)擊下圖進(jìn)入免費(fèi)題庫(kù),，開(kāi)始章節(jié)刷題,，鞏固基礎(chǔ),，加深印象,！