戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性_CPA戰(zhàn)略答疑

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：劉佳慧2023-08-17 10:43:10

報考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時長

日均>3h

注冊會計(jì)師戰(zhàn)略備考已經(jīng)來到?jīng)_刺階段，臨近考試，請各位考生穩(wěn)住備考狀態(tài),，牢抓備考進(jìn)度,！下文為大家整理了戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家總結(jié)重點(diǎn),，快速復(fù)盤,！話不多說，請繼續(xù)閱讀本文開始學(xué)習(xí)吧,！

戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性_CPA戰(zhàn)略答疑

戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性

以企業(yè)使命為基礎(chǔ)	企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系的重點(diǎn)：（1）企業(yè)在進(jìn)行重大變革時,，必須考慮與企業(yè)基本使命的關(guān)系（2）發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員在戰(zhàn)略變革中的作用（3）在調(diào)整企業(yè)的獎勵系統(tǒng)時，必須注意與企業(yè)組織目前的獎勵行為保持一致（4）考慮進(jìn)行與企業(yè)組織目前的文化相適應(yīng)的變革,不要破壞企業(yè)已有的行為準(zhǔn)則
加強(qiáng)協(xié)同作用	這類情況往往發(fā)生在企業(yè)采用穩(wěn)定戰(zhàn)略（維持不變戰(zhàn)略）時,，處在這種地位的企業(yè)應(yīng)考慮兩個主要問題：（1）利用目前的有利條件,，鞏固和加強(qiáng)企業(yè)文化（2）利用文化相對穩(wěn)定的這一時機(jī)，根據(jù)企業(yè)文化的需求,，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題
根據(jù)文化進(jìn)行管理	在這種情況下,，企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營的需要，在不影響企業(yè)總體文化一致的前提下,，對某種經(jīng)營業(yè)務(wù)實(shí)行不同的文化管理,。同時企業(yè)要對像企業(yè)結(jié)構(gòu)這樣與企業(yè)文化密切相關(guān)的因素進(jìn)行變革時，也需要根據(jù)文化進(jìn)行管理
重新制定戰(zhàn)略	在這種情況下,，企業(yè)首先要考察是否有必要推行這個新戰(zhàn)略,。如果沒有必要，企業(yè)則需要考慮重新制定戰(zhàn)略,。反之,，在企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生重大變化，企業(yè)考慮到自身長遠(yuǎn)利益,，必須實(shí)施不能迎合企業(yè)現(xiàn)有的文化的重大變革,，企業(yè)則必須進(jìn)行文化管理，使企業(yè)文化也做出相應(yīng)重大的變化