企業(yè)文化的類型_2021年注會(huì)《戰(zhàn)略》高頻考點(diǎn)
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2021年基礎(chǔ)班已開課丨近5年真題匯編丨通關(guān)學(xué)霸經(jīng)驗(yàn)
在線題庫丨資料專區(qū)丨0元好課丨學(xué)習(xí)計(jì)劃丨思維導(dǎo)圖
—— 摘自田明老師基礎(chǔ)班
1.志銘公司是一家小型咨詢公司,,有20多名員工,員工既負(fù)責(zé)從市場上承攬咨詢項(xiàng)目,,又根據(jù)自己的特長和愛好選擇并完成咨詢?nèi)蝿?wù),。公司為員工順利開展工作提供必要的條件和服務(wù)。志銘公司企業(yè)文化的類型屬于( ),。(2018年)
A.人員導(dǎo)向型
B.權(quán)力導(dǎo)向型
C.任務(wù)導(dǎo)向型
D.角色導(dǎo)向型
2.J國的S公司是一家全球500強(qiáng)企業(yè),,依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行精細(xì)化管理,內(nèi)部等級分明,,決策權(quán)主要集中在上層,,資歷在員工晉升中發(fā)揮了重要作用。S公司的企業(yè)文化類型屬于( ),。(2017年)
A.任務(wù)導(dǎo)向型
B.人員導(dǎo)向型
C.角色導(dǎo)向型
D.權(quán)力導(dǎo)向型
3.甲公司是一家關(guān)注于高科技移動(dòng)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司,,公司沒有森嚴(yán)的等級制度,強(qiáng)調(diào)員工平等,,崇尚創(chuàng)新,,在處理多樣化的問題時(shí),,鼓勵(lì)員工、部門合作,,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,,努力打造客戶需要的產(chǎn)品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于( ),。
A.角色導(dǎo)向型
B.權(quán)力導(dǎo)向型
C.任務(wù)導(dǎo)向型
D.人員導(dǎo)向型
4.中益公司是一家剛成立不久的公司,,公司一切事務(wù)皆由創(chuàng)辦人一人來決定,,往往可以迅速做出決策,。中益公司的文化類型是( )。
A.任務(wù)導(dǎo)向型
B.人員導(dǎo)向型
C.權(quán)力導(dǎo)向型
D.角色導(dǎo)向型
5.金智眾聯(lián)咨詢公司是一家專門向銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)提供風(fēng)險(xiǎn)管理,、模型系統(tǒng)開發(fā)顧問,、規(guī)劃服務(wù)的專業(yè)化公司。該公司擁有眾多涉及銀行不同領(lǐng)域的專家,,可以根據(jù)不同銀行客戶項(xiàng)目需求,,抽調(diào)相關(guān)專家組成項(xiàng)目組提供服務(wù)。針對上述信息,,下列表述正確的有( ),。
A.該公司最有可能采用矩陣制組織結(jié)構(gòu)
B.該公司企業(yè)文化類型最有可能為人員導(dǎo)向型
C.該公司專家的權(quán)力主要源于影響企業(yè)的戰(zhàn)略決策與實(shí)施過程
D.該公司屬于高端服務(wù)行業(yè),也可采用平衡計(jì)分卡作為績效考評工具
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(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學(xué)習(xí)使用,,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
注冊會(huì)計(jì)師導(dǎo)航
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