企業(yè)文化的類(lèi)型_2019年注會(huì)戰(zhàn)略每日攻克一考點(diǎn)及習(xí)題

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)責(zé)編：盧旺達(dá)2019-09-30 09:55:49

報(bào)考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)

日均>3h

我們?cè)谌松飞希绻嘈┧伎?，多些自省,，多些揣摩，自然也就?huì)多些人生的智慧,。鏟除一切阻礙,，輕裝上陣，追逐夢(mèng)想,，讓美夢(mèng)成真,。2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考，大家要堅(jiān)持學(xué)習(xí)哦,！

企業(yè)文化的類(lèi)型_2019年注會(huì)戰(zhàn)略每日攻克一考點(diǎn)及習(xí)題

每日一考點(diǎn)：企業(yè)文化的類(lèi)型

企業(yè)文化的類(lèi)型

	文化核心	優(yōu)缺點(diǎn)	舉例
權(quán)力導(dǎo)向	掌權(quán)者	優(yōu)點(diǎn)：決策快,；	家族式和剛開(kāi)創(chuàng)的企業(yè)
		缺點(diǎn)：士氣低、流失高
角色導(dǎo)向	文化圍繞規(guī)章和秩序建立,，強(qiáng)調(diào)等級(jí)和地位	優(yōu)點(diǎn)：穩(wěn)定高效,；	國(guó)有企業(yè)和公務(wù)員機(jī)構(gòu)
		缺點(diǎn)：不適應(yīng)動(dòng)蕩環(huán)境
任務(wù)導(dǎo)向	以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為主，專(zhuān)長(zhǎng)為權(quán)力來(lái)源	優(yōu)點(diǎn)：適應(yīng)性強(qiáng),；	新興產(chǎn)業(yè),，特別是高科技企業(yè)
		缺點(diǎn)：依賴(lài)學(xué)習(xí)和試驗(yàn)，成本高
人員導(dǎo)向	員工（企業(yè)是員工的下屬）	不易管理	俱樂(lè)部,、協(xié)會(huì),、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體和小型咨詢(xún)公司

cpa

每日習(xí)題

【單選題】志銘公司是一家小型咨詢(xún)公司,，有20多名員工。員工既負(fù)責(zé)從市場(chǎng)上承攬咨詢(xún)項(xiàng)目,，又根據(jù)自己的特長(zhǎng)和愛(ài)好選擇并完成咨詢(xún)?nèi)蝿?wù),。公司為員工順利開(kāi)展工作提供必要的條件和服務(wù)。志銘公司企業(yè)文化的類(lèi)型屬于( ),。(2018年)

A.權(quán)力導(dǎo)向型

B.人員導(dǎo)向型

C.角色導(dǎo)向型

D.任務(wù)導(dǎo)向型

【答案】B

【解析】人員導(dǎo)向型文化,，重視個(gè)人的文化，主要由個(gè)人主導(dǎo)工作,，強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值與專(zhuān)業(yè),，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度較低。這一文化常見(jiàn)于俱樂(lè)部,、協(xié)會(huì),、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體和小型咨詢(xún)公司。

——以上注會(huì)考試相關(guān)考點(diǎn)和習(xí)題內(nèi)容選自《征鴻基礎(chǔ)班》

(本文為東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)原創(chuàng)文章,，僅供考生學(xué)習(xí)使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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