經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)_2025注會(huì)《財(cái)管》考點(diǎn)搶先學(xué)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：mayuxuan2024-12-09 13:32:15

報(bào)考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)

日均>3h

在注冊(cè)會(huì)計(jì)師財(cái)管科目考試中,，“經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)”是深入理解和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)增加值概念的關(guān)鍵考點(diǎn)。備考時(shí),，考生需全面掌握其評(píng)價(jià)體系的優(yōu)勢(shì),，如鼓勵(lì)價(jià)值創(chuàng)造、反映資本成本等,，同時(shí)警惕其局限性,，如調(diào)整事項(xiàng)的復(fù)雜性、行業(yè)差異的影響,。此知識(shí)點(diǎn)不僅有助于理論知識(shí)的深化,，更廣泛應(yīng)用于企業(yè)績(jī)效考核、投資決策分析及戰(zhàn)略規(guī)劃,，是理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐的重要工具。

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經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)_2025注會(huì)《財(cái)管》考點(diǎn)搶先學(xué)

經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

（一）經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)：

①經(jīng)濟(jì)增加值考慮了所有資本的成本，更真實(shí)地反映了企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力,。

②經(jīng)濟(jì)增加值實(shí)現(xiàn)了企業(yè)利益,、經(jīng)營(yíng)者利益和員工利益的統(tǒng)一，激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者和所有員工為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值,。

③經(jīng)濟(jì)增加值能有效遏制企業(yè)盲目擴(kuò)張規(guī)模以追求利潤(rùn)總量和增長(zhǎng)率的傾向,，引導(dǎo)企業(yè)注重價(jià)值創(chuàng)造。

④經(jīng)濟(jì)增加值不僅僅是一種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo),，它還是一種全面財(cái)務(wù)管理和薪酬激勵(lì)框架,。經(jīng)濟(jì)增加值的吸引力主要在于它把資本預(yù)算、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì)報(bào)酬結(jié)合起來(lái)了,。

⑤在經(jīng)濟(jì)增加值的框架下,，公司可以向投資者宣傳他們的目標(biāo)和成就，投資者也可以用經(jīng)濟(jì)增加值選擇最有前景的公司,。經(jīng)濟(jì)增加值還是股票分析家手中的一個(gè)強(qiáng)有力的工具,。

（二）經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的缺點(diǎn)

1.經(jīng)濟(jì)增加值僅對(duì)企業(yè)當(dāng)期或未來(lái)1～3年價(jià)值創(chuàng)造情況進(jìn)行衡量和預(yù)判，無(wú)法衡量企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的價(jià)值創(chuàng)造情況,。

2.經(jīng)濟(jì)增加值計(jì)算主要基于財(cái)務(wù)指標(biāo),，無(wú)法對(duì)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)效率與效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

3.指標(biāo)的可比性差：

（1）由于經(jīng)濟(jì)增加值是絕對(duì)數(shù)指標(biāo),，不便于比較不同規(guī)模公司的業(yè)績(jī),。

（2）不同行業(yè),、不同發(fā)展階段、不同規(guī)模等的企業(yè),，其會(huì)計(jì)調(diào)整項(xiàng)和加權(quán)平均資本成本各不相同,，計(jì)算比較復(fù)雜，影響指標(biāo)的可比性,。

（3）經(jīng)濟(jì)增加值不便于處于不同成長(zhǎng)階段的公司進(jìn)行業(yè)績(jī)比較,。

4.如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值尚存許多爭(zhēng)議，這些爭(zhēng)議不利于建立一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)范,。而缺乏統(tǒng)一性的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo),，只能在一個(gè)公司的歷史分析以及內(nèi)部評(píng)價(jià)中使用。

知識(shí)點(diǎn)來(lái)源：第十九章　業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)