經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)_2020年注會(huì)《財(cái)管》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)
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經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)
經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的缺點(diǎn)
【所屬章節(jié)】
第二十章 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
【知識(shí)點(diǎn)】經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
一,、經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)
1.經(jīng)濟(jì)增加值考慮了所有資本的成本,,更真實(shí)地反應(yīng)了企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力;實(shí)現(xiàn)了企業(yè)利益,,經(jīng)營(yíng)者利益和員工利益的統(tǒng)一,,激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者和所有員工為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值;能有效遏制企業(yè)盲目擴(kuò)展規(guī)模以追求利潤(rùn)總量和增長(zhǎng)率的傾向,,引導(dǎo)企業(yè)注重長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造,。
2.經(jīng)濟(jì)增加值不僅僅是一種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo),它還是一種全面財(cái)務(wù)管理和薪金激勵(lì)體制的框架,。經(jīng)濟(jì)增加值的吸引力主要在于它把資本預(yù)算,、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì)報(bào)酬結(jié)合起來(lái)了。
3.在經(jīng)濟(jì)增加值的框架下,,公司可以向投資人宣傳他們的目標(biāo)和成就,,投資人也可以用經(jīng)濟(jì)增加值選擇最有前景的公司。經(jīng)濟(jì)增加值還是股票分析家手中的一個(gè)強(qiáng)有力的工具,。(便于投資人,、公司和股票分析師之間的價(jià)值溝通)
二、經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的缺點(diǎn)
1.僅對(duì)企業(yè)當(dāng)期或未來(lái)1-3年價(jià)值創(chuàng)造情況進(jìn)行衡量和預(yù)判,,無(wú)法衡量企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的價(jià)值創(chuàng)造情況,;
2.EVA計(jì)算主要基于財(cái)務(wù)指標(biāo),無(wú)法對(duì)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)效率與效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),;
3.不同行業(yè),,不同發(fā)展階段、不同規(guī)模等的企業(yè),,其會(huì)計(jì)調(diào)整項(xiàng)和加權(quán)平均資本成本各不相同,,計(jì)算比較復(fù)雜,影響指標(biāo)的可比性,。(例如,,處于成長(zhǎng)階段的公司經(jīng)濟(jì)增加值較少,而處于衰退階段的公司經(jīng)濟(jì)增加值可能較高,。)
4.如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值尚存許多爭(zhēng)議(凈收益的調(diào)整,、資本成本的確定等),,這些爭(zhēng)議不利于建立一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)范。
注:以上注會(huì)考試知識(shí)點(diǎn)選自閆華紅老師《注冊(cè)會(huì)計(jì)師財(cái)管》授課講義
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)原創(chuàng)文章,,僅供考生學(xué)習(xí)使用,,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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