2015《財(cái)務(wù)成本管理》計(jì)算分析題易考點(diǎn)：股利政策類型

　　【東奧小編】現(xiàn)階段進(jìn)入2015年注會(huì)強(qiáng)化提高沖刺備考期,，為幫助考生們?cè)谧詈箅A段提高備考效率，我們根據(jù)2015年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試大綱為考生們總結(jié)了《財(cái)務(wù)成本管理》科目的選擇題,、計(jì)算分析題和綜合題易考點(diǎn),，下面我們一起來(lái)復(fù)習(xí)2015《財(cái)務(wù)成本管理》計(jì)算分析題易考點(diǎn)：股利政策類型,。

　　本考點(diǎn)能力等級(jí)：

　　能力等級(jí) 2—— 基本應(yīng)用能力

　　考生應(yīng)當(dāng)在理解基本理論、基本原理和相關(guān)概念的基礎(chǔ)上,，在比較簡(jiǎn)單的職業(yè)環(huán)境上,，堅(jiān)守職業(yè)價(jià)值觀、遵循職業(yè)道德,、堅(jiān)持職業(yè)態(tài)度,，運(yùn)用相關(guān)專業(yè)學(xué)科知識(shí)解決實(shí)務(wù)問(wèn)題,。

　　本知識(shí)點(diǎn)屬于《財(cái)務(wù)成本管理》科目第十一章利潤(rùn)分配第三節(jié)股利政策與股利分配方案的內(nèi)容。

　　計(jì)算分析題易考點(diǎn)：股利政策類型

　　1.剩余股利政策

　　(1)含義

　　是指在公司有著良好的投資機(jī)會(huì)時(shí),，根據(jù)一定的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu),，測(cè)算出投資所需的權(quán)益資本，先從盈余當(dāng)中留用,，然后將剩余的盈余作為股利予以分配,。

　　(2)特點(diǎn)

　　采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的資本結(jié)構(gòu)，使加權(quán)平均資本成本最低,。

　　(3)分析這類問(wèn)題要注意以下幾點(diǎn)：

　　第一,，關(guān)于財(cái)務(wù)限制

　　資本結(jié)構(gòu)是長(zhǎng)期有息負(fù)債和所有者權(quán)益的比率，不是資產(chǎn)負(fù)債率不變,。

　　分配股利的現(xiàn)金問(wèn)題,，是營(yíng)運(yùn)資金管理問(wèn)題，如果現(xiàn)金存量不足,，可以通過(guò)短期借款解決,，與籌集長(zhǎng)期資本無(wú)直接關(guān)系。

　　第二,，關(guān)于法律限制

　　法律的這條規(guī)定，實(shí)際上只是對(duì)本年利潤(rùn)“留存”數(shù)額的限制,，而不是對(duì)股利分配的限制,。

　　第三，限制動(dòng)用以前年度未分配利潤(rùn)分配股利

　　限制動(dòng)用以前年度未分配利潤(rùn)分配股利的真正原因,，來(lái)自財(cái)務(wù)限制和采用的股利分配政策,。只有在資金有剩余的情況下，才會(huì)超本年盈余進(jìn)行分配,。超量分配,，然后再去借款或向股東要錢(qián)，不符合經(jīng)濟(jì)原則,。因此,，該公司不會(huì)動(dòng)用以前年度未分配利潤(rùn)，只能分配本年利潤(rùn)的剩余部分給股東,。

　　第四,，注意是針對(duì)事后的利潤(rùn)分配還是事前的利潤(rùn)分配規(guī)劃

　　2.固定股利政策

　　(1)含義

　　將每年發(fā)放的股利固定在一個(gè)固定的水平上并在較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)不變，只有當(dāng)公司認(rèn)為未來(lái)盈余將會(huì)顯著地,、不可逆轉(zhuǎn)地增長(zhǎng)時(shí),，才提高年度的股利發(fā)放額。

　　(2)特點(diǎn)：

　　優(yōu)點(diǎn)：

　�,、� 穩(wěn)定的股利向市場(chǎng)傳遞公司正常發(fā)展的信息,，有利于樹(shù)立公司良好的形象,，增強(qiáng)投資者對(duì)公司的信心，穩(wěn)定股票的價(jià)格,。

　�,、� 有利于投資者安排股利收入和支出。

　　缺點(diǎn)：

　�,、俟衫�支付與盈余脫節(jié),。

　　②不能像剩余股利政策那樣保持較低的資本成本,。

　　3.固定股利支付率政策

　　(1)含義

　　該政策是公司確定一個(gè)股利占盈余的比率,，長(zhǎng)期按此比率支付股利的政策。

　　(2)特點(diǎn)

　　優(yōu)點(diǎn)：能使股利與公司盈余緊密地配合,，以體現(xiàn)多盈多分,，少盈少分，無(wú)盈不分的原則,。

　　缺點(diǎn)：各年的股利變動(dòng)較大,，極易造成公司不穩(wěn)定的感覺(jué)，對(duì)穩(wěn)定股票價(jià)格不利,。

　　4.低正常股利加額外股利政策

　　(1)含義：該股利政策是公司一般情況下每年只支付固定的,、數(shù)額較低的股利;在盈余較多的年份，再根據(jù)實(shí)際情況向股東發(fā)放額外股利,。但額外股利并不固定化,，不意味著公司永久地提高了規(guī)定的股利率。

　　(2)采用該政策的理由：具有較大靈活性;使一些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收人,，從而吸引住這部分股東,。