內(nèi)部因素評價矩陣是什么

內(nèi)部因素評價矩陣（IFE矩陣）是一種對企業(yè)內(nèi)部因素進(jìn)行分析的工具,，是確定企業(yè)競爭地位的一個有效途徑，是用量化的方法評估企業(yè)在每個行業(yè)的成功要素和在競爭優(yōu)勢的評價指標(biāo)上相對于競爭對手的優(yōu)勢和劣勢,。通過內(nèi)部因素評價矩陣,，企業(yè)可以較好地總結(jié)和評價企業(yè)在各個領(lǐng)域的主要優(yōu)勢和劣勢,，明確企業(yè)內(nèi)部因素的競爭地位，以幫助企業(yè)經(jīng)營決策者指定有效的戰(zhàn)略,。

財政赤字是什么

財政赤字是財政支出大于財政收入而形成的差額,，由于會計核算中用紅字處理,，所以稱為財政赤字。財政赤字是財政收支未能實(shí)現(xiàn)平衡的一種表現(xiàn),，是一種世界性的財政現(xiàn)象,。財政平衡是指財政收支之間的對比關(guān)系。這種收支對比關(guān)系表現(xiàn)為三種情況：一是收入大于支出,，出現(xiàn)結(jié)余,；二是支出大于收入，出現(xiàn)赤字,；三是收入與支出相等,，出現(xiàn)數(shù)量上的絕對平衡。

財政赤字相反的是什么

財政結(jié)余

矩陣組織結(jié)構(gòu)有哪些優(yōu)缺點(diǎn)

矩陣組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)： 優(yōu)點(diǎn)： 1.有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作配合 2.有利于順利完成規(guī)劃項(xiàng)目,，提高企業(yè)的適應(yīng)性 3.有利于減輕高層管理人員的負(fù)擔(dān) 4.有利于只能部門與產(chǎn)品部門相互制約,，保證企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 缺點(diǎn)： 1.組織的穩(wěn)定性較差 2.雙重領(lǐng)導(dǎo)容易產(chǎn)生責(zé)任不清、多頭指揮的混亂現(xiàn)象 3.機(jī)構(gòu)相對臃腫,，用人較多

矩陣組織形式的缺點(diǎn)是什么

（1）組織的穩(wěn)定性較差。按產(chǎn)品或項(xiàng)目成立的組織,，其成員經(jīng)常變動,，人事關(guān)系不穩(wěn)定。 這常常會給開展正常工作帶來困難,。 （2）雙重領(lǐng)導(dǎo)的存在,，容易產(chǎn)生責(zé)任不清、多頭指揮的混亂現(xiàn)象,。這在一定程度上會抵消 矩陣組織結(jié)構(gòu)帶來的好處,。 （3）機(jī)構(gòu)相對臃腫，用人較多,。

市場失靈

市場失靈就是指由于市場機(jī)制不能充分地發(fā)揮作用而導(dǎo)致的資源配置缺乏效率或資源配置失噸的情況,。如果完全競爭的條件受到破壞 ， 或者即使存在完全競爭條件,，市場機(jī)制在很多場合不能實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)配置,，就會出現(xiàn)所謂的市場失靈。

影響供給的主要因素

影響供給的主要因素：1,、產(chǎn)品價格,。2、生產(chǎn)成本,。3,、生產(chǎn)技術(shù)。4,、預(yù)期,。生產(chǎn)者或銷售者的價格預(yù)期往往會引起供給的變化,。 5、相關(guān)產(chǎn)品的價格,。6,、其他因素，包括生產(chǎn)要素的價格以及國家政策等,。

財政赤字怎么算

財政赤字的計算

季節(jié)性失業(yè)屬于什么失業(yè)

自然事業(yè),。?季節(jié)性失業(yè)是指由于季節(jié)變化而導(dǎo)致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失。形成季節(jié)性失 業(yè)的原因主要有兩個：①些部門或行業(yè)對勞動力的需求隨季節(jié)的變化而波動,，如農(nóng)業(yè) 業(yè),、建筑業(yè)、航運(yùn)業(yè)等,；②一些行業(yè)會隨季節(jié)的不i司而遇到購買的高峰和低谷,，如服裝業(yè)、制鞋 業(yè),、汽車業(yè)等,，從商造成季節(jié)性失業(yè)。 季節(jié)性失業(yè)雖然是一種正常的失業(yè),。

結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)的區(qū)別

1,、時間長短的不同。 摩擦性失業(yè)是勞動力供求在短期內(nèi)不相吻合,，結(jié)構(gòu)性失業(yè)是勞動力供給種類和勞動力需求種類之間存在長期的不相吻合,。 2、方面不同,。 摩擦性失業(yè)企業(yè)一時找不到在工作技能,、工作經(jīng)驗(yàn)、居住地點(diǎn)等方面都適合的人,，勞動者也一時找不到想要的工作,，從而就產(chǎn)生了一部分工人失業(yè)。 3,、形成的原因不同,。 摩擦性失業(yè)勞動市場流動性差、信息不完全,、市場組織不健全等都是產(chǎn)生這種摩擦性失業(yè)的原因,。