不包括,。工資總額是不包括社保的,，根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定,，工資總額由六個部分組成，計時工資,、計件工資,、獎金、津貼和補貼,、加班加點工資和特殊情況下支付的工資,。 此外，企業(yè)發(fā)給職工的上下班交通補貼和因工負傷醫(yī)療期間的伙食補助,，以及發(fā)給職工的洗理費,、衛(wèi)生費等福利費也是不屬于工資總額范圍內(nèi)的。
更新時間：2024-10-15 11:13:47 查看全文>>
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績效工資也是要算到社保繳費基數(shù)里的嗎
查看全文>>要,。
績效工資也是要算到社保繳費基數(shù)里的,。社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù),，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率,，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。
社會保險費，是指在社會保險基金的籌集過程當(dāng)中,，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構(gòu)繳納的費用,，它是社會保險基金的最主要來源。也可以認為是社會保險的保險人（國家）為了承擔(dān)法定的社會保險責(zé)任,，而向被保險人（雇員和雇主）收繳的費用,。
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》（國務(wù)院令第512號）第三十五條的規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險費、工傷保險費,、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,，準予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費,、補充醫(yī)療保險費,，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標準內(nèi),，準予扣除,。
社會保險必須根據(jù)各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額,，求出被保險人所負擔(dān)的一定比率,，作為厘定保險費率的標準。而且,，與商業(yè)保險不同,，社會保險費率的計算，除風(fēng)險因素外,，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟因素,，求得公平合理的費率。
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結(jié)算工資的會計分錄
查看全文>>結(jié)算工資的會計分錄：
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,，將實際發(fā)生的職工工資、獎金,、津貼和補貼等,，根據(jù)受益對象將應(yīng)確認的職工薪酬計入相關(guān)成本或費用中，同時確認應(yīng)付職工薪酬,。
職工服務(wù)期間,，企業(yè)確認的職工薪酬時：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
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計提工資社保會計分錄
查看全文>>計提工資和社保費的會計分錄：
計提工資
借：生產(chǎn)成本、制造費用,、管理費用,、銷售費用,、在建工程、研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
計提社保
借：生產(chǎn)成本,、制造費用,、管理費用、銷售費用,、在建工程,、研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(企業(yè)部分)
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行政管理人員工資計入什么科目
查看全文>>行政管理人員工資計入管理費用科目。具體會計分錄如下：
計提時
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬
支付時
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
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