不包括,，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見》中指出：“勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資,、資金、津貼和補(bǔ)貼,、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等,。‘工資’是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分,。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：

①單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi),、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;

②勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用,，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑,、清涼飲料費(fèi)用等;

③按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入,，如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng),、自然科學(xué)獎(jiǎng),、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng),、中華技能大獎(jiǎng)等,，以及稿費(fèi)、講課費(fèi),、翻譯費(fèi)等,。”

工資性收入的概念是什么

工資性收入指就業(yè)人員通過(guò)各種途徑得到的全部勞動(dòng)報(bào)酬,，包括所從事的主要職業(yè)的工資以及從事第二職業(yè),、其他兼職和零星勞動(dòng)得到的其它勞動(dòng)收入。隨著單位分配自主權(quán)下放,，分配方式可以靈活多樣,。如名目繁多的各種補(bǔ)貼和津貼，工資發(fā)放的形式也趨于多樣化,，如一部分發(fā)放現(xiàn)金,，一部分注入信用卡,，也有的發(fā)放兩張信用卡;有的單位稱發(fā)放的職工工資中還包含福利費(fèi)，無(wú)法與工資區(qū)分等等,。

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工資性收入指就業(yè)人員通過(guò)各種途徑得到的全部勞動(dòng)報(bào)酬,，包括所從事的主要職業(yè)的工資以及從事第二職業(yè)、其他兼職和零星勞動(dòng)得到的其它勞動(dòng)收入,。隨著單位分配自主權(quán)下放,，分配方式可以靈活多樣。工資收入是指?jìng)€(gè)人從就業(yè)或勞動(dòng)所得中獲得的報(bào)酬,。

兩者的主要區(qū)別是工資收入涵蓋的面更廣,，包括獎(jiǎng)金、公積金,、社保等,。

工資性收入包括五險(xiǎn)嗎

不包括，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見》中指出：“勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資,、資金,、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等,?！べY’是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：

①單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi),、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;

②勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用,，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服,、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;

③按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入,，如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng),、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng),、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng),、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等,，以及稿費(fèi),、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等,?！?/p>

工資性收入指就業(yè)人員通過(guò)各種途徑得到的全部勞動(dòng)報(bào)酬,，包括所從事的主要職業(yè)的工資以及從事第二職業(yè)、其他兼職和零星勞動(dòng)得到的其它勞動(dòng)收入,。隨著單位分配自主權(quán)下放,，分配方式可以靈活多樣。如名目繁多的各種補(bǔ)貼和津貼,，工資發(fā)放的形式也趨于多樣化，如一部分發(fā)放現(xiàn)金,，一部分注入信用卡,，也有的發(fā)放兩張信用卡;有的單位稱發(fā)放的職工工資中還包含福利費(fèi)，無(wú)法與工資區(qū)分等等,。

工資性收入和工資收入?yún)^(qū)別

工資性收入指就業(yè)人員通過(guò)各種途徑得到的全部勞動(dòng)報(bào)酬,，包括所從事的主要職業(yè)的工資以及從事第二職業(yè)、其他兼職和零星勞動(dòng)得到的其它勞動(dòng)收入,。隨著單位分配自主權(quán)下放,，分配方式可以靈活多樣。工資收入是指?jìng)€(gè)人從就業(yè)或勞動(dòng)所得中獲得的報(bào)酬,。

兩者的主要區(qū)別是工資收入涵蓋的面更廣,，包括獎(jiǎng)金、公積金,、社保等,。

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工資總額由下列六個(gè)部分組成：

計(jì)時(shí)工資

計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));運(yùn)動(dòng)員體育津貼,。

計(jì)件工資

計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬,。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件,、限額計(jì)件,、超定額計(jì)件等工資制,按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;按工會(huì)任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。

獎(jiǎng)金

獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬,。包括：生產(chǎn)獎(jiǎng);節(jié)約獎(jiǎng);勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng);機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;其他獎(jiǎng)金。

工資性收入指就業(yè)人員通過(guò)各種途徑得到的全部勞動(dòng)報(bào)酬,，包括所從事的主要職業(yè)的工資以及從事第二職業(yè),、其他兼職和零星勞動(dòng)得到的其它勞動(dòng)收入。隨著單位分配自主權(quán)下放,，分配方式可以靈活多樣,。如名目繁多的各種補(bǔ)貼和津貼，工資發(fā)放的形式也趨于多樣化,，如一部分發(fā)放現(xiàn)金,，一部分注入信用卡,，也有的發(fā)放兩張信用卡;有的單位稱發(fā)放的職工工資中還包含福利費(fèi)，無(wú)法與工資區(qū)分等等,。

工資性收入包括哪些內(nèi)容

工資總額由下列六個(gè)部分組成：

計(jì)時(shí)工資

計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬,。包括：對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));運(yùn)動(dòng)員體育津貼。

計(jì)件工資

計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬,。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件,、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件,、超定額計(jì)件等工資制,按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;按工會(huì)任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資,。