工資性收入包括五險(xiǎn)嗎
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不包括,,勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》中指出:“勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,一般包括計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資,、資金、津貼和補(bǔ)貼,、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等,?!べY’是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍:
①單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi),、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;
②勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用,,如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服,、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;
③按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入,,如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng),、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng),、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng),、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等,,以及稿費(fèi),、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等,?!?/p>
工資性收入的概念是什么
工資性收入指就業(yè)人員通過各種途徑得到的全部勞動(dòng)報(bào)酬,包括所從事的主要職業(yè)的工資以及從事第二職業(yè),、其他兼職和零星勞動(dòng)得到的其它勞動(dòng)收入,。隨著單位分配自主權(quán)下放,分配方式可以靈活多樣,。如名目繁多的各種補(bǔ)貼和津貼,,工資發(fā)放的形式也趨于多樣化,如一部分發(fā)放現(xiàn)金,,一部分注入信用卡,,也有的發(fā)放兩張信用卡;有的單位稱發(fā)放的職工工資中還包含福利費(fèi),無法與工資區(qū)分等等,。
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