【問題】殘疾人就業(yè)保障金怎么申報,？

1.登錄電子稅務(wù)局,，在申報界面,，可以看到殘疾人就業(yè)保障金,，點擊后面的【填寫申報表】,。

2.進(jìn)入申報表界面,，先核對公司的名稱,、地址等，再核對費(fèi)款所屬期,。

3.核對無誤后,，先填寫上年的工資總額，再填寫上年的職工人數(shù),。

4.核對安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)是否正確,。

5.填寫好工資、人數(shù)后,，第9列會彈出應(yīng)納的費(fèi)額,，如果企業(yè)符合減免條件，則第10列會彈出一個灰色的選項,。

【問題】殘疾人就業(yè)保障金怎么計算,？

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=（上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資,。

假定您的公司在北京,，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人,，無殘疾人,。

應(yīng)繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

【問題】殘疾人就業(yè)保障金必須申報嗎,？

殘疾人就業(yè)保障金不需要每月申報,；

用人單位已與主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)簽訂扣繳稅費(fèi)協(xié)議的，用人單位只需于每年的征繳期內(nèi)（每年8月至10月）在扣稅賬戶存足款項后由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一扣繳,。

未簽訂扣繳稅費(fèi)協(xié)議的,，用人單位須于征繳期內(nèi)（每年8月至10月）持殘疾人就業(yè)年審機(jī)構(gòu)發(fā)出的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理繳費(fèi)手續(xù)。

【問題】殘疾人就業(yè)保障金會計分錄怎么做,？

殘疾人就業(yè)保障金簡稱為“殘疾人保障金”或“殘保金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),，凡安排殘疾人達(dá)不到省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金,。

1.企業(yè)應(yīng)在“其他應(yīng)交款”科目下設(shè)置“應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”明細(xì)科目（外商投資企業(yè)在“其他應(yīng)付款”科目下設(shè)置“應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”明細(xì)科目），核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金,。

2.企業(yè)按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金,，借記“管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金”科目，貸記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目,；實際上交時,，借記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目,。企業(yè)超比例安置殘疾人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績,，按規(guī)定收到的獎勵，借記“銀行存款”等科目,，貸記“管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金”科目,。

【問題】殘疾人就業(yè)保障金有何減免優(yōu)惠？

一,、根據(jù)《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）第三條規(guī)定，自2020年1月1日起至2022年12月31日,，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策,。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金,；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

第四條規(guī)定,，自2020年1月1日起至2022年12月31日,，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金,。

第五條規(guī)定,，本公告自2020年1月1日起執(zhí)行。

二,、根據(jù)《關(guān)于延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》（財政部公告2023年第8號）第一條規(guī)定,，延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金,；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

【問題】在計算殘疾人就業(yè)保障金時,，公司招聘的實習(xí)生,、勞務(wù)派遣公司人員、聘用的退休人員是否計入用人單位在職職工人數(shù),？

1,、實習(xí)（見習(xí)）生屬于參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生，在計算殘疾人就業(yè)保障金時,，不計入用人單位在職職工人數(shù),。

2、在計算殘疾人就業(yè)保障金時,，勞務(wù)派遣公司人員,，不計入用人單位在職職工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,，計入派遣單位在職職工人數(shù),。

【政策依據(jù)】

根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)〈殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法〉的通知》（財稅〔2015〕72號）第八條規(guī)定，保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納,。計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資,。用人單位在職職工,，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù),。以勞務(wù)派遣用工的,，計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn),，可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資,，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算,。

根據(jù)《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（2019年第98號）規(guī)定，用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后,，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù),，不得重復(fù)計算。