應(yīng)付職工薪酬貸方余額表示什么
精選回答
應(yīng)付職工薪酬貸方余額表示已計入成本費用,，應(yīng)付未付的職工薪酬。
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提,、結(jié)算,、使用等情況。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資,、獎金,、津貼和補貼、職工福利費,、非貨幣性福利,、社會保險費、住房公積金,、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,、帶薪缺勤、利潤分享計劃,、設(shè)定提存計劃,、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算,。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,。
計提比例：
醫(yī)療保險費：10% (注意：各地的繳納比率是有差別的,，如上海是：12%)
養(yǎng)老保險費：12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%)
失業(yè)費：2% (注意：各地的繳納比率是有差別的,，如上海是：2%)
工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的,，如上海是：0.5%)
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的,，如上海是：7%)
工會經(jīng)費：2%
職工教育經(jīng)費：2.5%
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