體檢費(fèi)計(jì)入什么科目
精選回答
體檢費(fèi)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,。
計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：
借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利
支付體檢費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利
貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款
職工薪酬的概念：
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。也就是說，職工薪酬是指企業(yè)在職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利,，包括提供給職工本人的薪酬,，以及提供給職工配偶,、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等,。
職工薪酬通?？煞譃椋?/strong>
職工工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi),；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；企業(yè)以購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇亦屬于職工薪酬；住房公積金,；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),；非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出,。
職工薪酬的業(yè)務(wù)要點(diǎn)：
1.貨幣性職工薪酬的確認(rèn)
根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目,。同時(shí),，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予職工的補(bǔ)償外，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬全部計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費(fèi)用.主要分為以下幾種情況,。
(l)應(yīng)由生產(chǎn)部門負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”,、“制造費(fèi)用”或“勞務(wù)成本”等科目,。
(2)應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,，借記“在建工程”或“研發(fā)支出”科目,。
(3)應(yīng)由管理部門負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目,。
(4)應(yīng)南銷售部門負(fù)擔(dān)的職工薪酬,，借記“銷售費(fèi)用”科目。
2.非貨幣性職工薪酬
(1)企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)天資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,。
(2)無償向職工提供住房等資產(chǎn)使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,，將住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用,。
(3)租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用,。對(duì)于難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬,。
關(guān)注東奧會(huì)計(jì)在線稅務(wù)師頻道,，想了解更多可以看應(yīng)付職工薪酬。
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