2018《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)：應(yīng)付職工薪酬
初級(jí)會(huì)計(jì)備考要不斷積累經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)技巧,，這樣才能真正做到輕松過(guò)關(guān),。為方便大家預(yù)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)內(nèi)容,，東奧小編整理第二章負(fù)債第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容供大家學(xué)習(xí),，希望大家定期復(fù)習(xí),。
【內(nèi)容導(dǎo)航】：
（一）應(yīng)付職工薪酬
（二）職工薪酬的內(nèi)容
（三）短期薪酬
【所屬章節(jié)】：
本知識(shí)點(diǎn)屬于《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目第二章負(fù)債第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容,。
【知識(shí)點(diǎn)】：應(yīng)付職工薪酬
第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬
職工薪酬的內(nèi)容
職工薪酬,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償,。
職工薪酬包括短期薪酬,、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利,。
企業(yè)提供給職工配偶,、子女、受贍養(yǎng)人,、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬。
職工薪酬主要包括以下內(nèi)容：
(一)短期薪酬
短期薪酬,，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外,。
短期薪酬具體包括：
1. 職工工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼;
2. 職工福利費(fèi);
3. 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
4. 住房公積金;
5. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
6. 短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報(bào)酬的安排,，包括年休假,、病假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假等,。長(zhǎng)期帶薪缺勤屬于其他長(zhǎng)期職工福利,。
7. 短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議,。長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利,。
8. 其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬,。
進(jìn)入初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)預(yù)習(xí)考點(diǎn)匯總學(xué)習(xí)更多知識(shí)點(diǎn),，掌握好基礎(chǔ)知識(shí)，在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行記憶,，加油,！
(本文是東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自東奧會(huì)計(jì)在線)
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)