2018《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)：離職后福利
初級(jí)會(huì)計(jì)備考首先要明確自己的備考目的和方向才能有不懈的動(dòng)力去努力,，為方便大家預(yù)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)內(nèi)容，東奧小編整理第二章負(fù)債第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容供大家學(xué)習(xí),，希望大家定期復(fù)習(xí)。
【內(nèi)容導(dǎo)航】：
（一）離職后福利
（二）辭退福利
（三）其他長(zhǎng)期職工福利
【所屬章節(jié)】：
本知識(shí)點(diǎn)屬于《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目第二章負(fù)債第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容,。
【知識(shí)點(diǎn)】：
(二)離職后福利
離職后福利,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利,，短期薪酬和辭退福利除外。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類(lèi)為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃,。
【注意1】設(shè)定提存計(jì)劃是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。(該部分費(fèi)用由社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放)
【注意2】設(shè)定受益計(jì)劃是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃,。(該部分費(fèi)用由企業(yè)發(fā)放)
(三)辭退福利
辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
(四)其他長(zhǎng)期職工福利
其他長(zhǎng)期職工福利,，是指除短期薪酬、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬,，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤,、長(zhǎng)期殘疾福利,、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。
【注意1】繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),，以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬,。
【注意2】提供給高級(jí)管理人員使用的住房，免費(fèi)為職工提供諸如醫(yī)療保健的服務(wù),、或向職工提供企業(yè)支付了一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等,，比如以低于成本的價(jià)格向職工出售住房等，屬于企業(yè)提供給職工的非貨幣性福利,。
【注意3】職工薪酬包括提供給職工本人和其配偶,、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利，比如支付給因公傷亡職工的配偶,、子女或其他被贍養(yǎng)人的撫恤金,。
【注意4】職工出差預(yù)借的差旅費(fèi)不屬于應(yīng)付職工薪酬。
【注意5】職工本人繳納的保險(xiǎn)不屬于職工薪酬,。
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