稅務(wù)師
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(三)評價(jià)計(jì)分
企業(yè)綜合績效評價(jià)計(jì)分方法采取功效系數(shù)和綜合分析判斷法,其中:功效系數(shù)法用于此案無績效定量評價(jià)指標(biāo)的計(jì)分,,綜合分析判斷用于管理績效定性評價(jià)指標(biāo)的計(jì)分。
財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)基本指標(biāo)計(jì)分是按照功效系數(shù)法計(jì)分原理,,將評價(jià)指標(biāo)實(shí)際值對照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值,,按照規(guī)定計(jì)分公式計(jì)算各項(xiàng)基本指標(biāo)得分。計(jì)算公式為:
基本指標(biāo)總得分=Σ單項(xiàng)基本指標(biāo)得分
單項(xiàng)基本指標(biāo)得分=本檔基礎(chǔ)分+調(diào)整分
本檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)×本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
調(diào)整分=功效系數(shù)×(上檔基礎(chǔ)分—本檔基礎(chǔ)分)
上檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)數(shù)×上檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
功效系數(shù)=(實(shí)際值—本檔標(biāo)準(zhǔn)值)/(上檔標(biāo)準(zhǔn)值—本檔標(biāo)準(zhǔn)值)
本檔標(biāo)準(zhǔn)值是指上下兩檔標(biāo)準(zhǔn)值居于較低等級一檔,。
財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)修正指標(biāo)的計(jì)分是在基本指標(biāo)計(jì)分結(jié)果的基礎(chǔ)上,,運(yùn)用功效系數(shù)法原理,分別計(jì)算盈利能力,、資產(chǎn)質(zhì)量,、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營增長四個(gè)部分的綜合修正系數(shù),再據(jù)此計(jì)算出修正后的分?jǐn)?shù),。計(jì)算公式為:
修正總得分=Σ各部分修正后得分
各部分修正后得分=各部分基本指標(biāo)分?jǐn)?shù)×該部分綜合修正系數(shù)
某部分綜合修正系數(shù)=Σ該部分各修正指標(biāo)加權(quán)修正系數(shù)
某指標(biāo)加權(quán)修正系數(shù)=1.0+(本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)+功效系數(shù)×0.2—該部分基本指標(biāo)系數(shù)),,單項(xiàng)修正系數(shù)控制修正幅度為0.7~1.3
某部分基本指標(biāo)分析系數(shù)=該部分基本指標(biāo)得分/該部分權(quán)數(shù)
在計(jì)算修正指標(biāo)單項(xiàng)修正系數(shù)過程中,,對于一些特殊情況作如下規(guī)定:
1.如果修正指標(biāo)實(shí)際達(dá)到優(yōu)秀值以上,,其單項(xiàng)修正系數(shù)的計(jì)算公式如下:
單項(xiàng)修正系數(shù)=1.2+本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)—該部分基本指標(biāo)分析系數(shù)
2.如果修正指標(biāo)實(shí)際值處于較差值下,其單項(xiàng)修正系數(shù)的計(jì)算公式如下:
單項(xiàng)修正系數(shù)=1.0—該部分基本指標(biāo)分析系數(shù)
3.如果資產(chǎn)負(fù)債表≥,,指標(biāo)得0分;其他情況按照規(guī)定的公式計(jì)分,。
4.如果盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)分子為正數(shù),分母為負(fù)數(shù),,單項(xiàng)修正系數(shù)確定為1.1;如果分子為負(fù)數(shù),,分母為正數(shù),單項(xiàng)修正系數(shù)確定為0.9;如果分子分母同為負(fù)數(shù),,單項(xiàng)修正系數(shù)確定為0.8,。
5.如果不良資產(chǎn)比率≥或分母為負(fù)數(shù),單項(xiàng)修正系數(shù)確定為0.8,。
6.對于銷售(營業(yè))利潤增長指標(biāo),,如果上年主營業(yè)務(wù)利潤為負(fù)數(shù),本年為正數(shù),,單項(xiàng)修正系數(shù)為1;如果上年主營業(yè)務(wù)利潤為零本年為正,,或者上年為負(fù)數(shù)本年為零,單項(xiàng)修正系數(shù)確定為1.0.
7.如果個(gè)別指標(biāo)難以確定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,該指標(biāo)單項(xiàng)修正系數(shù)確定為1.0.
管理績效定性評價(jià)指標(biāo)的計(jì)分一般通過專家評議打分形式完成,,聘請的專家應(yīng)不少于7名;評議專家應(yīng)當(dāng)在充分了解企業(yè)管理績效狀況的基礎(chǔ)上,對照評價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn),,采取綜合分析判斷法,,對企業(yè)管理績效指標(biāo)做出分析評議,判斷各項(xiàng)指標(biāo)所處的水平檔次,,并直接給出評價(jià)分?jǐn)?shù),。計(jì)分公式為:
管理績效定性評價(jià)指標(biāo)分?jǐn)?shù)=Σ單項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù)
單項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù)=(Σ每位專家給定的單項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù))/專家人數(shù)
得出績效定量指標(biāo)分?jǐn)?shù)和管理績效定性評價(jià)分?jǐn)?shù)后,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)重,耦合形成綜合績效評價(jià)分?jǐn)?shù),。計(jì)算公式為:
企業(yè)綜合績效評價(jià)分?jǐn)?shù)=財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)分?jǐn)?shù)×70%+管理績效定性評價(jià)分?jǐn)?shù)×30%
在得出評價(jià)分?jǐn)?shù)以后,,應(yīng)當(dāng)計(jì)算年度之間的績效改進(jìn)度,以反映企業(yè)年度之間經(jīng)營績效的變化狀況,。計(jì)算公式為:
績效該進(jìn)度=本期績效評價(jià)分?jǐn)?shù)/基期績效評價(jià)分?jǐn)?shù)
績效改進(jìn)度大于1,,說明經(jīng)營績效上升;績效該進(jìn)度小于1,說明經(jīng)營業(yè)績下滑,。
對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上升幅度顯著,,經(jīng)營規(guī)模較大,有重大科技創(chuàng)新的企業(yè),,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)加分,,以充分反映不同企業(yè)努力程度和管理難度,激勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)科技創(chuàng)新,。具體的加分法如下:
1.效益提升加分,。企業(yè)年度凈資產(chǎn)收益率增長率和利潤增長率超過行業(yè)平均增長水平10%~40%加1~2分,超過40%~加3~4分,,超過加5分,。
2.管理難度加分。企業(yè)年度平均資產(chǎn)總額超過全部監(jiān)管企業(yè)年度平均資產(chǎn)總額的給予加分,,其中:工業(yè)企業(yè)超過平均資產(chǎn)總額每100億元加0.5分,,非工業(yè)企業(yè)超過平均資產(chǎn)總額每60億元加0.5分,最多加5分,。
3.重大科技創(chuàng)新加分,。重大科技創(chuàng)新加分包括以下兩個(gè)方面:企業(yè)承擔(dān)國家重大科技攻關(guān)項(xiàng)目,并取得突破的甲3~5分;承擔(dān)國家科技發(fā)展規(guī)劃綱要目錄內(nèi)的重大科技專項(xiàng)主體研究,,雖然尚未取得突破,,但投入加大,加1~2分,。
4.國資委認(rèn)定的其他事項(xiàng),。
以上計(jì)分因素不得超過15分,超過15分按15分計(jì)算,。對加分前評價(jià)結(jié)果已經(jīng)達(dá)到優(yōu)秀水平的企業(yè),,以上計(jì)分因素按以下公式計(jì)算實(shí)際加分值:
實(shí)際加分值=(1—X%)×6.6Y
其中,X表示評價(jià)得分,,Y表示以上因素合計(jì)加分,。
對被評價(jià)企業(yè)所評價(jià)期間(年度)發(fā)生以下不良重大事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)予以扣分:
1.發(fā)生屬于當(dāng)期責(zé)任的重大資產(chǎn)損失事項(xiàng),,損失金額超過平均資產(chǎn)總額1%的,,或者資
產(chǎn)損失金額未超過平均資產(chǎn)總額l%,,但性質(zhì)嚴(yán)重并造成重大社會影響的,扣5分,。正常的
資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提不在此列,。
2.發(fā)生重大安全生產(chǎn)與質(zhì)量事故,根據(jù)事故等級,,扣3~5分,。
3.存在巨額表外資產(chǎn),且占合并范圍資產(chǎn)總額20%以上的,,扣3~5分,。
4.存在巨額逾期債務(wù),逾期負(fù)債超過帶息負(fù)債的10%,,甚至發(fā)生嚴(yán)重的債務(wù)危機(jī),,扣
2~5分。
5.國資委認(rèn)定的其他事項(xiàng),。
對存在加分和扣分事項(xiàng)的,,應(yīng)當(dāng)與企業(yè)和有關(guān)部門進(jìn)行核實(shí),獲得必要的外部證據(jù),,并
在企業(yè)綜合績效評價(jià)報(bào)告中加以單獨(dú)說明,。
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