(三)評價計分

　　企業(yè)綜合績效評價計分方法采取功效系數(shù)和綜合分析判斷法,，其中：功效系數(shù)法用于此案無績效定量評價指標的計分，綜合分析判斷用于管理績效定性評價指標的計分,。

　　財務(wù)績效定量評價基本指標計分是按照功效系數(shù)法計分原理，將評價指標實際值對照行業(yè)標準值,，按照規(guī)定計分公式計算各項基本指標得分,。計算公式為：

　　基本指標總得分=Σ單項基本指標得分

　　單項基本指標得分=本檔基礎(chǔ)分+調(diào)整分

　　本檔基礎(chǔ)分=指標權(quán)數(shù)×本檔標準系數(shù)

　　調(diào)整分=功效系數(shù)×(上檔基礎(chǔ)分—本檔基礎(chǔ)分)

　　上檔基礎(chǔ)分=指標權(quán)數(shù)×上檔標準系數(shù)

　　功效系數(shù)=(實際值—本檔標準值)/(上檔標準值—本檔標準值)

　　本檔標準值是指上下兩檔標準值居于較低等級一檔。

　　財務(wù)績效定量評價修正指標的計分是在基本指標計分結(jié)果的基礎(chǔ)上,，運用功效系數(shù)法原理,，分別計算盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量,、債務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營增長四個部分的綜合修正系數(shù),，再據(jù)此計算出修正后的分數(shù)。計算公式為：

　　修正總得分=Σ各部分修正后得分

　　各部分修正后得分=各部分基本指標分數(shù)×該部分綜合修正系數(shù)

　　某部分綜合修正系數(shù)=Σ該部分各修正指標加權(quán)修正系數(shù)

　　某指標加權(quán)修正系數(shù)=1.0+(本檔標準系數(shù)+功效系數(shù)×0.2—該部分基本指標系數(shù)),，單項修正系數(shù)控制修正幅度為0.7~1.3

　　某部分基本指標分析系數(shù)=該部分基本指標得分/該部分權(quán)數(shù)

　　在計算修正指標單項修正系數(shù)過程中,，對于一些特殊情況作如下規(guī)定：

　　1.如果修正指標實際達到優(yōu)秀值以上，其單項修正系數(shù)的計算公式如下：

　　單項修正系數(shù)=1.2+本檔標準系數(shù)—該部分基本指標分析系數(shù)

　　2.如果修正指標實際值處于較差值下,，其單項修正系數(shù)的計算公式如下：

　　單項修正系數(shù)=1.0—該部分基本指標分析系數(shù)

　　3.如果資產(chǎn)負債表≥,，指標得0分;其他情況按照規(guī)定的公式計分。

　　4.如果盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)分子為正數(shù),，分母為負數(shù),，單項修正系數(shù)確定為1.1;如果分子為負數(shù)，分母為正數(shù),，單項修正系數(shù)確定為0.9;如果分子分母同為負數(shù),，單項修正系數(shù)確定為0.8。

　　5.如果不良資產(chǎn)比率≥或分母為負數(shù),，單項修正系數(shù)確定為0.8,。

　　6.對于銷售(營業(yè))利潤增長指標，如果上年主營業(yè)務(wù)利潤為負數(shù),，本年為正數(shù),，單項修正系數(shù)為1;如果上年主營業(yè)務(wù)利潤為零本年為正，或者上年為負數(shù)本年為零,，單項修正系數(shù)確定為1.0.

　　7.如果個別指標難以確定行業(yè)標準,，該指標單項修正系數(shù)確定為1.0.

　　管理績效定性評價指標的計分一般通過專家評議打分形式完成，聘請的專家應(yīng)不少于7名;評議專家應(yīng)當(dāng)在充分了解企業(yè)管理績效狀況的基礎(chǔ)上,，對照評價參考標準,，采取綜合分析判斷法，對企業(yè)管理績效指標做出分析評議,，判斷各項指標所處的水平檔次,，并直接給出評價分數(shù)。計分公式為：

　　管理績效定性評價指標分數(shù)=Σ單項指標分數(shù)

　　單項指標分數(shù)=(Σ每位專家給定的單項指標分數(shù))/專家人數(shù)

　　得出績效定量指標分數(shù)和管理績效定性評價分數(shù)后,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)重,，耦合形成綜合績效評價分數(shù),。計算公式為：

　　企業(yè)綜合績效評價分數(shù)=財務(wù)績效定量評價分數(shù)×70%+管理績效定性評價分數(shù)×30%

　　在得出評價分數(shù)以后，應(yīng)當(dāng)計算年度之間的績效改進度,，以反映企業(yè)年度之間經(jīng)營績效的變化狀況,。計算公式為：

　　績效該進度=本期績效評價分數(shù)/基期績效評價分數(shù)

　　績效改進度大于1，說明經(jīng)營績效上升;績效該進度小于1,，說明經(jīng)營業(yè)績下滑,。

　　對企業(yè)經(jīng)濟效益上升幅度顯著，經(jīng)營規(guī)模較大,，有重大科技創(chuàng)新的企業(yè),，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)加分，以充分反映不同企業(yè)努力程度和管理難度,，激勵企業(yè)加強科技創(chuàng)新,。具體的加分法如下：

　　1.效益提升加分。企業(yè)年度凈資產(chǎn)收益率增長率和利潤增長率超過行業(yè)平均增長水平10%~40%加1~2分,，超過40%~加3~4分,，超過加5分。

　　2.管理難度加分,。企業(yè)年度平均資產(chǎn)總額超過全部監(jiān)管企業(yè)年度平均資產(chǎn)總額的給予加分,，其中：工業(yè)企業(yè)超過平均資產(chǎn)總額每100億元加0.5分，非工業(yè)企業(yè)超過平均資產(chǎn)總額每60億元加0.5分,，最多加5分,。

　　3.重大科技創(chuàng)新加分。重大科技創(chuàng)新加分包括以下兩個方面：企業(yè)承擔(dān)國家重大科技攻關(guān)項目,，并取得突破的甲3~5分;承擔(dān)國家科技發(fā)展規(guī)劃綱要目錄內(nèi)的重大科技專項主體研究,，雖然尚未取得突破，但投入加大,，加1~2分,。

　　4.國資委認定的其他事項。

　　以上計分因素不得超過15分,，超過15分按15分計算,。對加分前評價結(jié)果已經(jīng)達到優(yōu)秀水平的企業(yè)，以上計分因素按以下公式計算實際加分值：

　　實際加分值=(1—X%)×6.6Y

　　其中,，X表示評價得分,，Y表示以上因素合計加分。

　　對被評價企業(yè)所評價期間(年度)發(fā)生以下不良重大事項,，應(yīng)當(dāng)予以扣分：

　　1.發(fā)生屬于當(dāng)期責(zé)任的重大資產(chǎn)損失事項，損失金額超過平均資產(chǎn)總額1%的,，或者資

　　產(chǎn)損失金額未超過平均資產(chǎn)總額l%,，但性質(zhì)嚴重并造成重大社會影響的,，扣5分。正常的

　　資產(chǎn)減值準備計提不在此列,。

　　2.發(fā)生重大安全生產(chǎn)與質(zhì)量事故,，根據(jù)事故等級，扣3～5分,。

　　3.存在巨額表外資產(chǎn),，且占合并范圍資產(chǎn)總額20%以上的，扣3～5分,。

　　4.存在巨額逾期債務(wù),，逾期負債超過帶息負債的10%，甚至發(fā)生嚴重的債務(wù)危機,，扣

　　2～5分,。

　　5.國資委認定的其他事項。

　　對存在加分和扣分事項的,，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)和有關(guān)部門進行核實,，獲得必要的外部證據(jù)，并

　　在企業(yè)綜合績效評價報告中加以單獨說明,。

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