問(wèn)：企業(yè)職工薪酬中職工的范圍有哪些?

　　答：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定：本準(zhǔn)則所稱(chēng)職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,，含全職,、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員,。未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類(lèi)似的人員,，也屬于職工的范疇,，包括通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。

　　根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第十章職工薪酬》職工薪酬準(zhǔn)則所稱(chēng)的“職工”與《勞動(dòng)法》中的“勞動(dòng)者”相比,，既有重合,，又有拓展，包括以下三類(lèi)人員：

　　(一)與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,，含全職,、兼職和臨時(shí)職工。按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，企業(yè)作為用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,，職工薪酬準(zhǔn)則中的職工首先包括這部分人員,，即與企業(yè)訂立了固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同的所有人員,。

　　(二)未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同,、但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員,、監(jiān)事會(huì)成員等,。按照《公司法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),，董事會(huì),、監(jiān)事會(huì)成員為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提出建議、進(jìn)行相關(guān)監(jiān)督等,，目的是提高企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理水平,，對(duì)其支付的津貼、補(bǔ)貼等報(bào)酬從性質(zhì)上屬于職工薪酬,。因而,，盡管有些董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員不是本企業(yè)職工,，未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同,，但是屬于職工薪酬準(zhǔn)則所稱(chēng)的職工。

　　(三)在企業(yè)的計(jì)劃和控制下,，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命,，但為其提供與職工類(lèi)似服務(wù)的人員，也屬于職工薪酬準(zhǔn)則所稱(chēng)的職工,。比如,，企業(yè)與有關(guān)中介機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)用工合同，雖然企業(yè)并不直接與合同下雇傭的人員訂立單項(xiàng)勞動(dòng)合同,，也不任命這些人員,，但通過(guò)勞務(wù)用工合同，這些人員在企業(yè)相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)下,，按照企業(yè)的工作計(jì)劃和安排,，為企業(yè)提供與本企業(yè)職工類(lèi)似的服務(wù);換句話(huà)，如果企業(yè)不使用這些勞務(wù)用工人員,，也需要雇傭職工訂立勞動(dòng)合同提供類(lèi)似服務(wù),，因而，這些勞務(wù)用工人員屬于職工薪酬準(zhǔn)則所稱(chēng)的職工,。