問：給調(diào)離人員發(fā)放的正常的工資薪酬,，應(yīng)該如何計算個人所得稅?例如年度兌現(xiàn)獎,，兌現(xiàn)時本人已調(diào)離，此時的個稅應(yīng)該如何計算繳納?如果按照“勞務(wù)報酬所得”計算繳納個稅,，繳納的稅額會比較高,，有沒有什么更加合理的繳納個人所得稅的方式?

　　答：《個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：

　　(一)工資,、薪金所得,，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金,、獎金,、年終加薪、勞動分紅,、津貼,、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　(四)勞務(wù)報酬所得,，是指個人從事設(shè)計,、裝潢、安裝,、制圖,、化驗、測試,、醫(yī)療,、法律、會計,、咨詢,、講學(xué),、新聞、廣播,、翻譯,、審稿、書畫,、雕刻,、影視、錄音,、錄像,、演出、表演,、廣告,、展覽、技術(shù)服務(wù),、介紹服務(wù),、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得,。

　　根據(jù)上述政策區(qū)分,，對調(diào)離人員取得的在職期間所得，如你說的年度兌現(xiàn)獎,，是其在職期間因任職取得的所得,，無論何時發(fā)放，均屬于其任職所得,，應(yīng)按工資,、薪金所得繳納個人所得稅。如果是其調(diào)離后,，因個人從事的上述條例所列勞務(wù)所得,，應(yīng)按勞務(wù)報酬所得計繳個人所得稅。