問：給調(diào)離人員發(fā)放的正常的工資薪酬,，應(yīng)該如何計(jì)算個(gè)人所得稅?例如年度兌現(xiàn)獎(jiǎng)，兌現(xiàn)時(shí)本人已調(diào)離,，此時(shí)的個(gè)稅應(yīng)該如何計(jì)算繳納?如果按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”計(jì)算繳納個(gè)稅,，繳納的稅額會(huì)比較高，有沒有什么更加合理的繳納個(gè)人所得稅的方式?

　　答：《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定,，稅法第二條所說的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：

　　(一)工資,、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資,、薪金,、獎(jiǎng)金、年終加薪,、勞動(dòng)分紅,、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得,。

　　(四)勞務(wù)報(bào)酬所得,，是指個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢,、安裝,、制圖、化驗(yàn),、測試,、醫(yī)療、法律,、會(huì)計(jì),、咨詢、講學(xué),、新聞,、廣播、翻譯,、審稿,、書畫、雕刻、影視,、錄音、錄像,、演出,、表演、廣告,、展覽,、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù),、經(jīng)紀(jì)服務(wù),、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

　　根據(jù)上述政策區(qū)分,，對(duì)調(diào)離人員取得的在職期間所得,，如你說的年度兌現(xiàn)獎(jiǎng)，是其在職期間因任職取得的所得,，無論何時(shí)發(fā)放,，均屬于其任職所得，應(yīng)按工資,、薪金所得繳納個(gè)人所得稅,。如果是其調(diào)離后，因個(gè)人從事的上述條例所列勞務(wù)所得,，應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)繳個(gè)人所得稅,。