問(wèn)：給調(diào)離人員發(fā)放的正常的工資薪酬，應(yīng)該如何計(jì)算個(gè)人所得稅?例如年度兌現(xiàn)獎(jiǎng)，兌現(xiàn)時(shí)本人已調(diào)離，此時(shí)的個(gè)稅應(yīng)該如何計(jì)算繳納?如果按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”計(jì)算繳納個(gè)稅，繳納的稅額會(huì)比較高,，有沒(méi)有什么更加合理的繳納個(gè)人所得稅的方式?

　　答：《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定,，稅法第二條所說(shuō)的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：

　　(一)工資、薪金所得,，是指?jìng)�(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金,、獎(jiǎng)金,、年終加薪、勞動(dòng)分紅,、津貼,、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　(四)勞務(wù)報(bào)酬所得,，是指?jìng)�(gè)人從事設(shè)計(jì),、裝潢、安裝,、制圖,、化驗(yàn)、測(cè)試,、醫(yī)療,、法律,、會(huì)計(jì)、咨詢,、講學(xué),、新聞、廣播,、翻譯,、審稿、書畫,、雕刻,、影視、錄音,、錄像,、演出、表演,、廣告,、展覽、技術(shù)服務(wù),、介紹服務(wù),、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得,。

　　根據(jù)上述政策區(qū)分,，對(duì)調(diào)離人員取得的在職期間所得，如你說(shuō)的年度兌現(xiàn)獎(jiǎng),，是其在職期間因任職取得的所得，無(wú)論何時(shí)發(fā)放,，均屬于其任職所得,，應(yīng)按工資、薪金所得繳納個(gè)人所得稅,。如果是其調(diào)離后,，因個(gè)人從事的上述條例所列勞務(wù)所得，應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)繳個(gè)人所得稅,。