一,、賣股權求發(fā)展

　　國外有一個很流行一個比喻，把創(chuàng)業(yè)者辦企業(yè)喻為三種類型：一是把企業(yè)當“老婆”來養(yǎng),，別人不能碰,，股權100%是自己的;二是當“兒子”來養(yǎng)，別人可以碰,，可以分一點股權;三是把企業(yè)當“豬”來養(yǎng),，合適的時候拿出去換錢，即用股權來換取發(fā)展急需的現(xiàn)金,。

　　實際上,，辦企業(yè)的出發(fā)點就在于獲取利潤。那么,，假如你把企業(yè)當“豬”來養(yǎng),，你賣出股權，拿回現(xiàn)金,，用這些錢又可投資更有潛力的項目,。要知道,，股權轉讓是企業(yè)做大做強的一種捷徑,，資金也如滾雪球一樣，越滾越大,。

　　二,、用信譽來融資

　　培育融資信譽很重要,，因為一個企業(yè)要辦下去,，永遠要與金融機構打交道,，永遠要與客戶打交道。經(jīng)濟往來中,，信譽是第一位的,，有時候?qū)幵附栊└呃�貸，也要把到期的債還了,，以培育自已的信譽,，信譽可以幫助你來融資,。

　　中小企業(yè)跟大企業(yè)比,，大企業(yè)人家相信，而小企業(yè)只能具體的事讓別人信服,，這是需要多付出一些成本,，這個成本可以叫信譽構建成本,。這一點,，也往往是很多中小企業(yè)家所輕易忽視的。

　　三,、引入風險投資求事半功倍

　　市場經(jīng)濟社會,，競爭越來越激烈，世界越來越小,，尤其是中國加入WTO以后，國內(nèi)企業(yè)原來特有的優(yōu)勢變小了,，如低人力成本優(yōu)勢正在大幅削弱,，高端人才的價格正與國際接軌，只是操作工人比國外廉價,。隨著更多國際資本的引入和跨國公司的進入,，高技術企業(yè)的競爭，主要體現(xiàn)在高端人才的競爭上,，因此,，高技術企業(yè)的壓力確實大。在這方面,，引入風險投資,，不僅僅帶來的是錢，還可帶來治理技術和人才,，尤其是治理方面的人才,。假如中小企業(yè)家能夠做到風險投資視野較寬，對資本運作和國際動向比較了解,。那么,，就完全可以做到借風生力,，事半功倍，迅速把企業(yè)做大,。

　　四,、尋求企業(yè)上市能借雞生蛋

　　中小企業(yè)在國外上市難，例如,，在硅谷,，有幾萬家企業(yè)，能上市的并不多,。而在中國,，能上市的中小企業(yè)更是少數(shù)。但是,，假如通過努力,，得到政府的支持，企業(yè)能夠求得上市,，則對企業(yè)而言，真可謂如虎添翼,，企業(yè)上市了,，知名度提高了，又可增發(fā),、配股,、發(fā)可轉債，融資能力則空前提高,，市場競爭力就更不用說了,。

　　當然，上市是有成本的,，證券市場行情好時,，對公司有好處，可以增加公司的市面價值,，提升股東的財富水平;但市場不好時,，實際上是便宜賣公司股權。另外,，上市公司始終有個維持成長的壓力,，而一般股東與核心人員對公司的關注角度是有差距的，二級市場的股東更注重短期回報,，短視不利于公司的長遠發(fā)展,，使公司輕易被市場牽著鼻子走，因為流通股價最終影響到企業(yè)的發(fā)展,。