隨著現(xiàn)代社會快速發(fā)展和進步,，職工因工作的需要，總會發(fā)生不能在工作單位或返回就餐的情況，企業(yè)會因此發(fā)放給職工一定金額的誤餐補助。誤餐補助是指企業(yè)按照財政部門規(guī)定,，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的,，根據(jù)實際誤餐頓數(shù),，按規(guī)定標準領(lǐng)取的誤餐費,，或企業(yè)以誤餐補助的名義按月發(fā)放給職工的補貼。誤餐補助問題是每個企業(yè)都要涉及的,，但由于誤餐補助的會計和稅務處理存在著明顯的差異,，很多財會人員沒有分清兩者的區(qū)別，這樣可能會形成錯誤的賬務處理和納稅風險,。

　　《財政部,、國家稅務總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字[1995]82號)規(guī)定，不征個人所得稅的誤餐補助,，是指按照財政部門規(guī)定,，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,，不能在工作單位或返回就餐,，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù),，按規(guī)定標準領(lǐng)取的誤餐費,。

　　也就是說，對企業(yè)按財政部門規(guī)定的標準,、根據(jù)職工實際出差天數(shù)或誤餐頓數(shù)發(fā)放給出差人員的誤餐補助,，不屬于工資、薪金性質(zhì)的津貼和補貼,，不征收個人所得稅,，但是對一些企業(yè)超過財政部門規(guī)定標準發(fā)放給職工的誤餐補助或借此名目發(fā)放給職工的補貼、津貼,，均應并入當月工資,、薪金所得項目計征個人所得稅。

　　因此,，企業(yè)借“誤餐補助”名義發(fā)給職工的津貼,，不屬于個人所得稅規(guī)定予以免稅的誤餐補助范圍，應該并入職工工資所得計算繳納個人所得稅,。