實(shí)務(wù)操作
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財(cái)務(wù)公司是非銀行的金融機(jī)構(gòu),,它的服務(wù)對象為集團(tuán)成員單位,但是其業(yè)務(wù)范圍以及與它的交易對手則涉及到了各類金融機(jī)構(gòu),,如銀行,、保險、證券,、信托等,。由于這樣的特性,財(cái)務(wù)公司在經(jīng)營的過程中就要面臨著各種各樣的風(fēng)險,,如信用風(fēng)險,、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險,、流動性風(fēng)險、法律風(fēng)險,、戰(zhàn)略風(fēng)險等,。因此如何防范好風(fēng)險,建立起風(fēng)險管理架構(gòu),,對于財(cái)務(wù)公司而言顯得十分重要,。
財(cái)務(wù)公司風(fēng)險管理組織架構(gòu)
一般來說,一個完整的財(cái)務(wù)公司風(fēng)險管理組織架構(gòu)體系可以由公司董事會,、董事會下設(shè)的風(fēng)險管理委員會,、公司高級管理層、公司風(fēng)險管理部,、公司各部門合規(guī)專員,、稽核審計(jì)部來組成。各個部門各司其職,,對財(cái)務(wù)公司日常的風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)控和管理,。
1.公司董事會:對公司風(fēng)險管理負(fù)有最終責(zé)任;
2.董事會下設(shè)的風(fēng)險管理委員會:屬于風(fēng)險管理的戰(zhàn)略層,,承擔(dān)董事會授權(quán)下的日常風(fēng)險管理職能,,并定期向董事會報告風(fēng)險管理方面的有關(guān)問題;
3.公司高級管理層:為公司風(fēng)險管理的主要負(fù)責(zé)人,,分管總經(jīng)理為風(fēng)險管理的直接責(zé)任人,;
4.公司風(fēng)險管理部:是公司內(nèi)部具體負(fù)責(zé)識別、測量,、監(jiān)控,、評估和報告各類業(yè)務(wù)風(fēng)險的專門部門。工作職責(zé)是制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需的風(fēng)險管理政策及程序,,并監(jiān)督其執(zhí)行情況,,負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行識別,、測量、監(jiān)控,、評估和報告,;
5.公司各部門合規(guī)專員:對本部門的合規(guī)風(fēng)險管理負(fù)有直接責(zé)任,負(fù)責(zé)對本部門定期或不定期的風(fēng)險排查,,并將排查報告遞交風(fēng)險管理部,。
6.稽核審計(jì)部:負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)經(jīng)營活動的風(fēng)險管理情況檢查,并定期向公司董事會匯報公司風(fēng)險管理政策執(zhí)行和風(fēng)險控制情況,。
風(fēng)險管理政策的具體落實(shí)
1.建立一套完善的授權(quán)體系,,每年由公司董事會下設(shè)的風(fēng)險管理委員會擬定董事會對公司總經(jīng)理的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的審批權(quán)限,經(jīng)董事會同意后,,對公司總經(jīng)理進(jìn)行授權(quán),。超出授權(quán),必須報風(fēng)險管理委員會或董事會,。
2.建立一套比較完整的制度體系,。財(cái)務(wù)公司在開展各類業(yè)務(wù)必須先制定業(yè)務(wù)管理辦法及操作流程,然后再具體開展業(yè)務(wù),,將風(fēng)險控制的責(zé)任落實(shí)到每個崗位,。
3.制定全面的風(fēng)險管理政策。財(cái)務(wù)公司在制定風(fēng)險管理政策的時候可以針對不同種類的風(fēng)險制定出不同的風(fēng)險管理政策,,如信用風(fēng)險管理政策,、市場風(fēng)險管理政策、操作風(fēng)險管理政策,、流動風(fēng)險管理政策,、合規(guī)風(fēng)險管理政策、新業(yè)務(wù)風(fēng)險管理政策等,。
4.建立合理的部門架構(gòu),,實(shí)現(xiàn)前后臺分離,并具體規(guī)定前后臺相互核對,、互相制約的工作流程,。
5.建立風(fēng)險管理部,建立事前風(fēng)險控制機(jī)制和事中風(fēng)險監(jiān)控機(jī)制,。例如每筆貸款授信必須先報風(fēng)險管理部審查通過后,,再報貸審會審議,每筆貸款發(fā)放都必須報風(fēng)險管理部審查通過后才能發(fā)放,。同時還要建立強(qiáng)有力的事后風(fēng)險監(jiān)督控制機(jī)制,。
6.規(guī)范匯報審批制度和集體決策機(jī)制,建立一套科學(xué)的績效考核機(jī)制,。
責(zé)任編輯:yinheping
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