東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn) 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)頻道小編：勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)認(rèn)為,，勞動(dòng)者進(jìn)人企業(yè)是以自身對(duì)企業(yè)進(jìn)行的長(zhǎng)期投資,，是企業(yè)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)造者和重要利益相關(guān)者,，不僅應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者身份從企業(yè)獲得補(bǔ)償性報(bào)酬,，而且應(yīng)當(dāng)以所有者身份參與企業(yè)的管理和利潤(rùn)分配,。因此,，企業(yè)不僅應(yīng)當(dāng)將用于人力資源的投資物化為資產(chǎn),，而且應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源的投資來(lái)源確定其權(quán)益歸屬,。對(duì)于勞動(dòng)者以其自身投資于企業(yè)形成的人力資源,，應(yīng)當(dāng)核定其相應(yīng)的股份,，歸勞動(dòng)者本人所有，并允許其以所有者身份參與企業(yè)的管理活動(dòng)和利潤(rùn)分配,。

　　一,、勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)賬戶(hù)的設(shè)置

　　(一)人力資產(chǎn)該賬戶(hù)屬于長(zhǎng)期資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)，用于核算企業(yè)和勞動(dòng)者本人用于人力資源的投資及其增減變動(dòng)情況,。投資及重估增值記借方,，人力資源調(diào)出、死亡,、攤銷(xiāo)及重估減值記貸方,，余額在借方，表示現(xiàn)有人力資源的投資數(shù)額,。該賬戶(hù)按成本核算對(duì)象設(shè)置明細(xì)賬戶(hù),，并按成本項(xiàng)目設(shè)專(zhuān)欄進(jìn)行明細(xì)核算。

　　(二)人力資本勞動(dòng)者權(quán)益類(lèi)賬戶(hù),，用于核算勞動(dòng)者用于自身投資的權(quán)益歸屬情況,，一般只核算企業(yè)授予勞動(dòng)者人力資源股份的面值,。授予勞動(dòng)者人力資源股份時(shí),，按面值記貸方，核減人力資源股份時(shí),。按面值記借方,，余額在貸方，表示現(xiàn)有人力資源股份面值數(shù)額,。

　　(三)人力資本公積勞動(dòng)者權(quán)益類(lèi)賬戶(hù),，用于核算勞動(dòng)者所獲人力資源股份的市場(chǎng)價(jià)值超過(guò)股份面值的部分，以及勞動(dòng)者以自身投資于企業(yè)形成的人力資源的重估增值或減值但不須調(diào)整“人力資本”賬戶(hù)的部分,。授予勞動(dòng)者人力資源股份的實(shí)際價(jià)值超過(guò)其面值的差額或人力資源重估增值記貸方,，人力資源退出企業(yè)或人力資源重估減值記借方，余額表示現(xiàn)存的人力資本公積,。

　　(四)人力資源變動(dòng)損益損益類(lèi)賬戶(hù),，用于核算因人力資源變動(dòng)或價(jià)值重估所發(fā)生的損益，包括人力資源調(diào)出企業(yè)時(shí)收取的補(bǔ)償金與賬面價(jià)值之間的差額,、人力資源企業(yè)投資部分重估價(jià)值與賬面價(jià)值之間的差額等,。發(fā)生收益時(shí)記貸方，發(fā)生損失時(shí)記借方,，期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶(hù),。若人力資源(企業(yè)投資部分)的重估價(jià)值與其賬面價(jià)值之間的差額較大，也可設(shè)置“未實(shí)現(xiàn)人力資源重估損益”賬戶(hù),，并分期轉(zhuǎn)入“人力資源變動(dòng)損益”賬戶(hù),。

　　此外，還應(yīng)在“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”,、“管理費(fèi)用”,、“銷(xiāo)售費(fèi)用”等成本費(fèi)用賬戶(hù)下，增設(shè)“人力資產(chǎn)攤銷(xiāo)”成本項(xiàng)目,，用于核算各類(lèi)人力資源企業(yè)投資部分在其受益期內(nèi)的攤銷(xiāo)價(jià)值;將“盈余公積”中的各項(xiàng)目按照物力資源股份與人力資源股份之間的比例劃分為所有者權(quán)益和勞動(dòng)者權(quán)益兩部分;將“利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)”按照物力資源股份與人力資源股份之間的比例劃分為所有者權(quán)益和勞動(dòng)者權(quán)益兩部分,。

　　二、勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理

　　(一)人力資源增加的核算

　　第一,，企業(yè)用于人力資源方面投資的核算,。企業(yè)用于人力資源方面的投資是指企業(yè)用于人力資源方面的資本性支出，包括招聘,、補(bǔ)償,、培訓(xùn)、安置等項(xiàng)費(fèi)用,，會(huì)計(jì)分錄為：借記“人力資產(chǎn)——×類(lèi)人員——××費(fèi)用”,，貸記“銀行存款”等。

　　第二,，勞動(dòng)者以自身投資于企業(yè)形成人力資源的核算,。勞動(dòng)者以自身投資于企業(yè)形成的人力資源是指勞動(dòng)者進(jìn)入企業(yè)時(shí)。未獲得安家費(fèi)或生活補(bǔ)助,，或所獲安家費(fèi)和生活補(bǔ)助相對(duì)于勞動(dòng)者的知識(shí)和能力而言較少,，由企業(yè)組織專(zhuān)家評(píng)估小組對(duì)勞動(dòng)者的知識(shí)、能力等價(jià)值因素進(jìn)行評(píng)估,，并征得勞動(dòng)者本人同意,，授予其一定的人力資源股份，作為對(duì)勞動(dòng)者以自身投資于企業(yè)形成企業(yè)人力資源的確認(rèn),。如果勞動(dòng)者已獲得安家費(fèi)或生活補(bǔ)助,，則只以勞動(dòng)者所獲安家費(fèi)和生活補(bǔ)助低于評(píng)估價(jià)值差額的部分為基礎(chǔ)授予其人力資源股份，會(huì)計(jì)分錄為：借記“人力資產(chǎn)——×類(lèi)人員——人力股金(以市場(chǎng)價(jià)值為基礎(chǔ)確認(rèn))”,，貸記“人力資本(人力資源股份面值)”,、“人力資本公積(以市場(chǎng)價(jià)值為基礎(chǔ)確認(rèn)的人力資源價(jià)值超過(guò)人力資源股份面值的差額)”。

　　(二)人力資源攤銷(xiāo)的核算

　　對(duì)于企業(yè)用于人力資源的投資成本(加上重估增值,，扣除重估減值),，應(yīng)在人力資源受益期(一般為合同期)內(nèi)采用直線(xiàn)法攤銷(xiāo);對(duì)于勞動(dòng)者以自身投資于企業(yè)形成的人力資源一般不需攤銷(xiāo)，待退出企業(yè)時(shí)核減即可,。人力資源攤銷(xiāo)時(shí),，應(yīng)根據(jù)人力資源的受益部門(mén)和對(duì)象確認(rèn)攤銷(xiāo)費(fèi)用的歸屬，會(huì)計(jì)分錄為：借記“生產(chǎn)成本——人力資產(chǎn)攤銷(xiāo)”,、“制造費(fèi)用——人力資產(chǎn)攤銷(xiāo)”,，“管理費(fèi)用——人力資產(chǎn)攤銷(xiāo)”,、“銷(xiāo)售費(fèi)用——人力資產(chǎn)攤銷(xiāo)”，貸記“人力資產(chǎn)——×類(lèi)人員”,。

　　(三)人力資源重估增值或減值的核算

　　如果人力資源在使用過(guò)程中發(fā)生增值或減值的幅度不大,，可以忽略不計(jì)。當(dāng)人力資源的增值或減值幅度較大時(shí),，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行價(jià)值重估,。并進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。對(duì)于企業(yè)投資形成的人力資源,，重估時(shí)一方面要調(diào)整“人力資產(chǎn)”賬戶(hù),，重估增值借記“人力資產(chǎn)”賬戶(hù)，重估減值貸記“人力資產(chǎn)”賬戶(hù),，并在剩余受益期內(nèi)攤銷(xiāo);另一方面要調(diào)整“人力資源變動(dòng)損益”賬戶(hù),，重估增值貸記“人力資源變動(dòng)損益”賬戶(hù)，重估減值借記“人力資源變動(dòng)損益”賬戶(hù),。為均衡各期的損益水平,。也可設(shè)置“未實(shí)現(xiàn)人力資源變動(dòng)損益”賬戶(hù)，并在剩余受益期內(nèi)分期轉(zhuǎn)入“人力資源變動(dòng)損益”賬戶(hù),。對(duì)于勞動(dòng)者投資于自身形成的人力資源,，在重估時(shí)一方面要調(diào)整“人力資產(chǎn)”賬戶(hù)，另一方面要調(diào)整“人力資本公積”賬戶(hù),。具體地說(shuō),，重估增值借記“人力資產(chǎn)”賬戶(hù)，貸記“人力資本公積”賬戶(hù);重估減值借記“人力資本公積”賬戶(hù),，貸記“人力資產(chǎn)”賬戶(hù)。

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